合众人寿招聘要求（117个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长137%
2024：增长400%
2023：增长24%
2022：下降93%

合众人寿历年招聘： 2026年比2025年少50个职位

2021年 282个 2022年 21个 2023年 26个 2024年 130个 2025年 308个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合众人寿最新招聘

合众人寿工资待遇怎么样（共369条）

合众人寿薪酬区间: 3K - 30K，其中84%的岗位拿￥4.5-15K

3.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 23% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 3.5% 20-30K

合众人寿历年工资

￥7.2k 2021年 ￥23.6k 2022年 ￥20.4k 2023年 ￥10.5k 2024年 ￥9.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.8% 初中 4.3% 高中 10.6% 大专 79.1% 本科 1.9% 硕士 3.3% 不限

合众人寿需要什么学历？本科占比最多，占79.1%，大专占10.6%，高中（含中专，中技）占4.3%，不限占3.3%，硕士占1.9%，初中占0.8%

工资按学历统计

说明：合众人寿工资按学历统计，大专工资￥9.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

2.2% 应届生 13.6% 1-3年 15.4% 3-5年 8.4% 5-10年 60.4% 不限

合众人寿经验要求高吗？不限占比最多占60.4%，3-5年占15.4%，1-3年占13.6%，5-10年占8.4%，应届生占2.2%

工资按经验统计

说明：合众人寿工资按经验统计，应届生工资￥8.0K，1-3年工资￥9.2K，3-5年工资￥11.1K，5-10年工资￥15.8K，不限工资￥8.3K

合众人寿人员结构：销售类最多

合众人寿有哪些部门？销售类最多，占15.6%，人力资源类占14.6%，保险类占11.8%，行政/后勤类占11.3%，培训生类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

合众人寿热招岗位工资待遇

合众人寿保险股份有限公司员工工资高吗？为你提供：内勤，培训，训练专员，销售，分析，客户服务，讲师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

合众人寿工作地区：主要分布在北京，南京

北京￥13.5K 37.7%(139) 򀀩

说明：合众人寿在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占37.7%，南京占9.2%，沈阳占4.3%，苏州占3.5%，长沙占3.5%，南昌占2.7%，济南占2.7%，青岛占2.7%，武汉占2.7%，长春占2.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合众人寿发展前景怎么样

合众人寿历年在招岗位地区分布

64 2021 5 2022 3 2023 34 2024 58 2025 49 2026

合众人寿就业前景分析：2026年合众人寿在招地区49个，比2025年少9个地区

武汉财产保险行业人才需求趋势分析更多

寿险 +196%

保险理赔 +110%

资产管理 +15%

保险服务 +119%

风险管理 +77%

保险资产管理 +13%

资金管理 +13%

人寿保险 +61%

资产管理机构 +1%

保险资管 +17%

保险销售 +203%

金融产品 +116%

中小企业融资 -29%

外商投资 +55%

财产保险 +108%

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