昆山英业特电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
全称： 昆山英业特电子科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州主机板公司人气排名第21名苏州平板显示公司人气排名第22名苏州发动机管理系统公司人气排名第25名苏州EMS服务公司人气排名第25名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 81.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降7%。。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：本科最多，占31.8%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在2个地区，苏州占59.1%，嘉兴占40.9%。

公司介绍

►公司前身昆山英孚特仪器仪表厂，于1996年成立；主要从事电力电度表及其配套电子产品的组装加工等。►2006年导入全自动贴装生产线，引进先进生产设备和工艺，生产制造加工能力得以全面提升。►2016年2月成立“昆山英业特电子科技有限公司”，引进先进的管理团队、先进的ERP及Shop FloControl System系统，生产设备全面升级更新，制程工艺能力全面提升和创新,生产过程高度自动化；生产加工产品多元化发展，包括电力产品、LCD平板显示组件、汽车电子、太阳能新能源组件等；致力于打造“专业化、智能化”的EMS生产制造工厂。◆ 先进、配套齐全的生产及其周边检测设备；◆ 稳定和经验丰富的管理、质量、及工程技术团队；◆ 项目专案（CFT）的管理模式，反应迅速、灵活应对，及时满足客户需求；◆ 优秀的生产技术、良好的制程控制能力；对电力仪器仪表、电脑主板、LCD控制板、汽车电子、通信终端和系统、以及工业控制等产品，有着丰富的生产经验；◆ 全面的质量保证体系，完善的ESD防护系统，确保提供客户的产品得到*佳的质量保证；◆ 具有配合国际级的客户经验与良好的运作绩效；◆ 强大且全面的“E化、智能化”管理系统；◆ 不断追求高度自动化的理念决定着我们的“高效、质保、成本”的竞争优势；

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：增长63%
2023：下降50%
2022：下降47%

历年招聘：

2021年 30个 2022年 16个 2023年 8个 2024年 13个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 11 嘉兴 1

No.563

苏州增长速度排名 򀀩

说明：昆山英业特电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年30个，2022年16个（下降47%），2023年8个（下降50%），2024年13个（增长63%），2025年12个（下降8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

81.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中81.8%的岗位拿￥6-10K

13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥8.4K  工厂生产类  质量管理类  在校学生类  翻译类 

昆山英业特电子科技有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-56%，电子/电器/通信技术类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了36.4% 36.4%
工厂生产类
占了31.8% 31.8%
质量管理类
占了31.8% 31.8%
在校学生类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

本科
占了31.8% 31.8%
高中
占了22.7% 22.7%
不限
占了22.7% 22.7%
大专
占了18.2% 18.2%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

昆山英业特电子科技有限公司招聘要求怎么样：昆山英业特电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占36.4%，其次是工厂生产类占31.8%。什么学历能进？本科占比最多占31.8%，其次是高中占22.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占59.1%，其次是嘉兴占40.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。