「联滔电子怎么样」昆山联滔电子有限公司

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第211名苏州USB公司人气排名第1名苏州3c数码公司人气排名第3名苏州工业互联网公司人气排名第5名苏州结构件公司人气排名第5名
荣誉： 2024中国电子信息100强高新技术企业国家企业技术中心根据算法标注
工资： 54.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降1%。硕士工资￥25.5K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占26.2%，“电子/电器/通信技术类”占16.9%，“计算机/网络/技术类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年增长121%。高学历人才：硕士13个。
要求：学历：本科最多，占67%。经验：3-5年最多，占35.8%。
地区：分布在9个地区，苏州占83%，嘉兴占5.6%，上海占2.8%，汕头占1%。

公司介绍

昆山联滔电子有限公司是上市公司立讯精密(002475)旗下子公司,公司专注于为国际一线IT客户(Apple/Dell/HP/Toshiba...)提供数据连接服务。
公司位于全国AAAA级景区昆山市锦溪古镇工业园区，是昆山市锦溪镇大规模的企业，应对公司快速发展趋势，诚邀业界各类精英加盟！
总公司立讯精密是一家技术导向公司，专注于连接器的研发、生产和销售、高频产品开发，产品主要应用于3C（计算机、通讯、消费电子）和汽车等领域。
立讯精密与核心客户合作紧密，能够及早了解客户需求，配合客户快速研发并推出产品，满足电子产品快速更新的需求；公司在精密制造方面已有突破性技术优势，可以快速适应电子产品"小型化、微型化"等技术产业发展趋势；公司对连接器应用中出现问题的解决能力，是公司研发优势的综合体现。
立讯精密是USB、HDMI、SATA等协会的会员。立讯精密拥有自主产品的核心技术和知识产权，已申请多项发明专利，实用新型专利及外观设计专利超过百项。2007年立讯精密实验室通过国家认可委认证，并获"深圳市测试平台"称号。我们秉承专业化生产理念，致力于专业制造、规模制造，恪守质量政策方针，沉淀质量，攻关精细工艺，凭借高效的管理体系和严密的运作流程，不断完善和规范内部制度建设，立讯精密通过ISO9001-2008质量管理体系、ISO/TS16949-2009汽车行业质量管理体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、EICC认证以及UL产品安全认证。立讯精密为客户与产业伙伴提供完备的互连解决方案。我们致力于整合供应伙伴，以提供客户具有竞争力的解决方案与高质量的服务。

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联滔电子招聘需求增长速度怎么样（915个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：增长37%
2023：增长386%
2022：增长8700%

联滔电子历年招聘：

2021年 1个 2022年 88个 2023年 428个 2024年 587个 2025年 688个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 759 嘉兴 67 上海 18 东莞 11 南通 8 南京 5

联滔电子校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 13

联滔电子最新招聘

说明：昆山联滔电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？联滔电子2025年688个（增长17%），2024年587个（增长37%），2023年428个（增长386%），2022年88个（增长8700%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

联滔电子硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：增长50%

联滔电子硕士历年招聘：

2023年 2个 2024年 3个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

昆山联滔电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？联滔电子历年硕士招聘职位量：2025年12个（增长300%），2024年3个（增长50%），2023年2个。联滔电子在苏州硕士人才需求中排名第84，联滔电子硕士工资大部分在15-30K。

联滔电子研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求454个，占26.2%，热招岗位：

昆山联滔电子有限公司技术人才需求怎么样？根据联滔电子近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占26.2%，“电子/电器/通信技术类”占16.9%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“机械/仪器仪表类”占8.6%，“电气/能源/动力类”占5%，“美术/设计/创意类”占4%。仅供参考。

联滔电子工资待遇怎么样（共1736条）

管理

联滔电子薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥10-20K

1.1% 4.5-6K 3% 6-8K 6.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25.1% 20-30K 9.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年1736条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

联滔电子工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥22.0K  项目管理类  质量管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

昆山联滔电子有限公司工资待遇怎么样？联滔电子54.7%的岗位拿10-20K，应届生工资￥9.5K。苏州地区工资排名第759，与同行业比+12%，其他（研发和技术类）平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

联滔电子热招岗位工资待遇

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昆山联滔电子有限公司员工工资高吗？为你提供：pm，项目管理，设计工程师，开发工程师，管理工程师，qe，pe，硬件，测试工程，自动化，pd，质量，工艺工程，ie，分析，产品设计，pqm，销售，bp，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

联滔电子是中国500强吗（更多）

是中国电子信息100强，历年排名如下：

联滔电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了26.2% 26.2%
项目管理类
占了18.3% 18.3%
质量管理类
占了17.3% 17.3%
工厂生产类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

本科
占了67% 67%
大专
占了27.6% 27.6%
不限
占了3.3% 3.3%
硕士
占了1.2% 1.2%

经验要求

3-5年
占了35.8% 35.8%
5-10年
占了32% 32%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了12% 12%

查看详细分析

昆山联滔电子有限公司招聘要求怎么样：联滔电子都在招什么人？联滔电子招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占26.2%，其次是项目管理类占18.3%。联滔电子什么学历能进？本科占比最多占67%，其次是大专占27.6%。联滔电子学历要求高吗？硕士占1.2%。工作经验联滔电子有什么要求？3-5年占比最多占35.8%，其次是5-10年占32%。联滔电子工作地区在哪？苏州占比最多占83%，其次是嘉兴占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。