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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长86%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长80%。
  • 要求: 学历:本科最多,占70%。经验:3-5年最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

光华赋能公司介绍

杭州光华赋能教育科技有限公司,前身杭州时代光华教育发展有限公司,成立于2003年,公司致力于为企业提供专业赋能经营管理改善及业绩增长的综合解决方案。
目前已在宁波、义乌、金华、湖州、嘉兴、桐乡、台州、温州、厦门、福州、成都、苏州等地拥有十多家直属分公司,员工200多人,同时是浙江本土企业规模***的管理咨询培训及营销赋能机构。从2019年起,公司启动全国连锁化战略发展,将覆盖全国主要经济发达城市,员工人数也将达到近千人,服务企业能力将达到百万家。

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光华赋能招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
+80%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降58%
  • 2024: 增长33%
  • 2023: 下降31%
  • 2022: 增长225%
光华赋能历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州光华赋能教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?光华赋能2026年9个(增长80%),2025年5个(下降58%),2024年12个(增长33%),2023年9个(下降31%),2022年13个(增长225%),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

光华赋能工资待遇怎么样 (共10条)

管理
光华赋能薪酬概况
薪酬区间: 8K - 50K,其中80%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州光华赋能教育科技有限公司工资待遇怎么样?光华赋能80%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-23%,市场/公关/媒介类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

光华赋能相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了40% 40%
  • 客户服务类
    占了30% 30%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30% 30%

学历要求

  • 本科
    占了70% 70%
  • 大专
    占了30% 30%

经验要求

  • 3-5年
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看详细分析

杭州光华赋能教育科技有限公司招聘要求怎么样:光华赋能都在招什么人? 光华赋能招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占50%,其次是经营管理类占40%。光华赋能什么学历能进?本科占比最多占70%,其次是大专占30%。工作经验光华赋能有什么要求?3-5年占比最多占60%,其次是1-3年占20%。光华赋能工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

杭州光华赋能教育科技有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 方永飞
成立时间:
信用代码: 91330106MA2B0AHQ99
注册地址: 浙江省杭州市西湖区文新街道文一西路522号8幢1单元301室

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