太和顾问工资待遇怎么样

北京太和睿信企业管理顾问有限公司薪资待遇好吗？太和顾问工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中92.8%的岗位拿10-50K，2026年较上年-3%。太和顾问销售类岗位占比最多达37.3%，薪酬￥10-50K占比较高。太和顾问本科工资￥23.6K，硕士￥20.8K。太和顾问北京工资￥21.1K，深圳￥25.1K。

太和顾问薪酬区间: 4.5K - 50K，其中92.8%的岗位拿￥10-50K

2.4% 4.5-6K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K 21.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：北京太和睿信企业管理顾问有限公司工资统计来自于近一年83条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

92.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

太和顾问历年工资变化

￥25.7k 2021年 ￥32.7k 2022年 ￥27.9k 2023年 ￥21.8k 2024年 ￥23k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 19%

与同地区比

򀀉 41%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18940 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥16003

北京太和睿信企业管理顾问有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。太和顾问历年工资变化：2025年平均工资￥23K，2024年平均工资￥21.8K，2023年平均工资￥27.9K，2022年平均工资￥32.7K，2021年平均工资￥25.7K。太和顾问平均工资对比北京地区公司+19%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+41%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

太和顾问工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

销售类工资: 93.6%的岗位拿￥10-50K/月

6.5% 8-10K 38.7% 10-15K 19.4% 15-20K 9.7% 20-30K 25.8% 30-50K

销售类热招岗位

北京太和睿信企业管理顾问有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占37.3%。北京太和睿信企业管理顾问有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类93.6%的岗位工资拿￥10-50K。仅供参考。

太和顾问招聘学历要求：本科最多

26.5% 大专 68.7% 本科 3.6% 硕士 1.2% 不限

北京太和睿信企业管理顾问有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.7%，大专占26.5%，硕士占3.6%，不限占1.2%

太和顾问工资按学历统计

说明：北京太和睿信企业管理顾问有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

太和顾问热招岗位工资待遇

北京太和睿信企业管理顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：人力，销售，大客户，咨询总监，ka，hr，客户经理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

太和顾问本科工资待遇（更多）

太和顾问本科工资：75.5%的人拿￥10-30K

***  ? 10-15K 21.1% 15-20K ***  ? 20-30K 24.6% 30-50K

太和顾问本科热招岗位

北京太和睿信企业管理顾问有限公司本科工资怎么样？太和顾问75.5%的本科岗位拿￥10-30K，15-20K占%，30-50K占%。太和顾问本科热招岗位有：人力，咨询总监，销售，大客户，hr，bp，客户经理，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

太和顾问工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

北京工资: 92.4%的岗位拿￥10-50K/月

7.7% 8-10K 38.5% 10-15K 13.5% 15-20K 19.2% 20-30K 21.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京太和睿信企业管理顾问有限公司分布在哪些城市？太和顾问各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京92.4%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

太和顾问，太和睿信员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险加班补贴年终奖做五休二年底双薪免费班车出国机会股票期权年终分红出差补贴奖金丰厚

太和顾问员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 太和顾问员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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人力资源咨询服务 -30%

管理咨询 -24%

背景调查 -41%

弹性福利解决方案 -30%

企业服务 -10%

咨询鉴定 -19%

薪酬设计 -34%

企业培训 -30%

人力资源 -35%

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