河南一粒米医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 河南一粒米医疗科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 79.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长10%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%，“机械/仪器仪表类”占2.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占60.4%。经验：1-3年最多，占72.9%。
地区：分布在3个地区，郑州占41.7%，宁波占31.3%，开封占14.6%，漯河占6.3%。

公司介绍

河南一粒米医疗科技有限公司是河南省首家医疗设备全生命周期服务平台。公司致力于为医疗机构提供全新的医疗设备服务理念及管理模式，包含预防维护保养、质控安全评估、安装检测维修、医学工程建设等服务内容，从供应采购、运行管理、档案统计、报废升级等环节全方位解决医疗设备管理难题。公司创始人精耕于医疗行业多年，*初以解决医院各种医疗设备使用困惑为起点，发现了医学工程建设中存在的问题与困难。并带领团队在该领域倾注了大量心血，经过多年顶层设计，开发出一套量身定制解决方案。“成为*专业的医疗设备管理平台”是我们的企业愿景；“为医院医疗设备保驾护航”是全体一粒米员工的工作使命，我们愿付出*大的热情和*专业的服务，让医疗设备管理更简单、更高效！

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长65%
2024：增长208%
2023：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2022年 10个 2023年 12个 2024年 37个 2025年 61个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 8 宁波 6 驻马店 1

说明：河南一粒米医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（下降48%），2025年61个（增长65%），2024年37个（增长208%），2023年12个（增长20%），2022年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求32个，占66.7%，热招岗位：

河南一粒米医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%，“机械/仪器仪表类”占2.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%，“计算机/网络/技术类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

79.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中79.2%的岗位拿￥4.5-8K

10.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 10-15K 2.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.1K  技工类  工厂生产类  行政/后勤类  经营管理类 

河南一粒米医疗科技有限公司工资待遇怎么样？79.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-37%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南一粒米医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设备维修，维修工，行政，销售，医疗器械，影像，维修主管，人事，康复科，项目主管，人资，彩超，维保，设备工，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了66.7% 66.7%
技工类
占了54.2% 54.2%
工厂生产类
占了47.9% 47.9%
行政/后勤类
占了27.1% 27.1%

职位地区

学历要求

大专
占了60.4% 60.4%
高中
占了20.8% 20.8%
本科
占了10.4% 10.4%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了72.9% 72.9%
3-5年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了4.2% 4.2%
不限
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

河南一粒米医疗科技有限公司招聘要求怎么样：河南一粒米医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占66.7%，其次是技工类占54.2%。什么学历能进？大专占比最多占60.4%，其次是高中占20.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占72.9%，其次是3-5年占18.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占41.7%，其次是宁波占31.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。