「上海瑞技怎么样」上海瑞技计算机科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：9年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机硬件、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 上海瑞技计算机科技有限公司。

发展阶段

排名：上海IT解决方案公司人气排名第18名上海安防监控公司人气排名第36名上海数据中心公司人气排名第36名上海公共安全公司人气排名第69名
荣誉：市级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 53.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长10%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占36.2%，“机械/仪器仪表类”占19.1%，“其他（研发和技术类）”占10.6%。
招聘： 2026年较2025年增长64%。
要求：学历：本科最多，占78.7%。经验：5-10年最多，占29.8%。
地区：分布在2个地区，上海占70.2%，深圳占12.8%，北京占8.5%，重庆占8.5%。

公司介绍

瑞技科技（ByteBridge）是广受信赖的IT服务创新者，业务领域包括数据中心、IT基础架构和统一通信。团队前身是全球IT解决方案提供商Rahi的中国分支机构，从2015年创立至今，我们致力于以IT技术赋能企业业务，客户成功是我们始终如一的使命。

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上海瑞技招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降26%
2024：增长209%
2023：增长267%
2022：下降79%

上海瑞技历年招聘：

2021年 14个 2022年 3个 2023年 11个 2024年 34个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 13 重庆 2 北京 1 深圳 1

上海瑞技最新招聘

说明：上海瑞技计算机科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？上海瑞技2025年25个（下降26%），2024年34个（增长209%），2023年11个（增长267%），2022年3个（下降79%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上海瑞技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占36.2%，热招岗位：

上海瑞技计算机科技有限公司技术人才需求怎么样？根据上海瑞技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36.2%，“机械/仪器仪表类”占19.1%，“其他（研发和技术类）”占10.6%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%，“电气/能源/动力类”占2.1%。仅供参考。

上海瑞技工资待遇怎么样（共47条）

管理

上海瑞技薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中53.1%的岗位拿￥10-30K

4.3% 2-3K 8.5% 4.5-6K 14.9% 6-8K ***  ? 10-15K 10.6% 15-20K ***  ? 20-30K 12.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上海瑞技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.6K  客户服务类  机械/仪器仪表类  销售类  项目管理类 

上海瑞技计算机科技有限公司工资待遇怎么样？上海瑞技53.1%的岗位拿10-30K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-12%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上海瑞技热招岗位工资待遇

（更多）

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上海瑞技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了36.2% 36.2%
客户服务类
占了19.1% 19.1%
机械/仪器仪表类
占了19.1% 19.1%
销售类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了78.7% 78.7%
大专
占了10.6% 10.6%
不限
占了10.6% 10.6%

经验要求

5-10年
占了29.8% 29.8%
1-3年
占了27.7% 27.7%
不限
占了23.4% 23.4%
3-5年
占了17% 17%

查看详细分析

上海瑞技计算机科技有限公司招聘要求怎么样：上海瑞技都在招什么人？上海瑞技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占36.2%，其次是客户服务类占19.1%。上海瑞技什么学历能进？本科占比最多占78.7%，其次是大专占10.6%。工作经验上海瑞技有什么要求？5-10年占比最多占29.8%，其次是1-3年占27.7%。上海瑞技工作地区在哪？上海占比最多占70.2%，其次是深圳占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。