「方育电器怎么样」安徽省方育电器销售有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：26年
行业： 批发/零售
全称： 安徽省方育电器销售有限公司。

发展阶段

排名：六安公司人气排名第243名
荣誉：副会长单位会长单位根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降17%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占64.3%，“美术/设计/创意类”占10.7%，“其他（研发和技术类）”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：不限最多，占46.4%。经验：不限最多，占39.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占92.9%，六安占7.1%。

公司介绍

家用电器，电子产品、五金、交电、计算机软件及耗材、数码产品、健身器材销售及批发，家用电器维修，手机、电脑的销售、维修，旧家电回收，代办中国移动公司委托业务，代办中国电信公司委托业务，商品展览展示服务，中央空调、地暖设备、净水设备、新风设备、卫浴产品、建材产品、全屋定制产品的销售、安装及维修，以上产品互联网销售

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方育电器招聘需求增长速度怎么样

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长70%
2024：增长800%
2023：增长50%

方育电器历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2022年 2个 2023年 3个 2024年 27个 2025年 46个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.181

六安增长速度排名 򀀩

说明：安徽省方育电器销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？方育电器2026年20个（下降57%），2025年46个（增长70%），2024年27个（增长800%），2023年3个（增长50%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

方育电器研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求18个，占64.3%，热招岗位：

安徽省方育电器销售有限公司技术人才需求怎么样？根据方育电器近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占64.3%，“美术/设计/创意类”占10.7%，“其他（研发和技术类）”占3.6%，“电气/能源/动力类”占3.6%，“计算机/网络/技术类”占3.6%。仅供参考。

方育电器工资待遇怎么样（共28条）

管理

方育电器薪酬概况

￥6-10K

71.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中71.4%的岗位拿￥6-10K

3.6% 3-4.5K 10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

方育电器工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥7.8K  商业零售类  销售类  技工类  人力资源类 

安徽省方育电器销售有限公司工资待遇怎么样？方育电器71.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。六安地区工资排名第125，与同行业比-7%，电子/电器/通信技术类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

方育电器热招岗位工资待遇

（更多）

安徽省方育电器销售有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，销售，门店，会计，品牌，售后，客服，店长，电销，设计师，全屋定制设计，安装，市场，技术支持，收银，暖通，行政，运营，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

方育电器荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了64.3% 64.3%
商业零售类
占了53.6% 53.6%
销售类
占了39.3% 39.3%
技工类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

不限
占了46.4% 46.4%
大专
占了32.1% 32.1%
高中
占了10.7% 10.7%
本科
占了10.7% 10.7%

经验要求

不限
占了39.3% 39.3%
1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

安徽省方育电器销售有限公司招聘要求怎么样：方育电器都在招什么人？方育电器招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占64.3%，其次是商业零售类占53.6%。方育电器什么学历能进？不限占比最多占46.4%，其次是大专占32.1%。工作经验方育电器有什么要求？不限占比最多占39.3%，其次是1-3年占35.7%。方育电器工作地区在哪？合肥占比最多占92.9%，其次是六安占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。