长津金安精密注塑（东莞）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：9年
行业： 原材料和加工
全称： 长津金安精密注塑（东莞）有限公司。

发展阶段

排名：东莞精密注塑件公司人气排名第31名东莞精密注塑公司人气排名第37名东莞精密塑胶公司人气排名第43名东莞精密模具公司人气排名第113名
工资： 78.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年增长82%。
要求：学历：高中最多，占60.9%。经验：1-3年最多，占52.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

本公司系外资企业，主要生产精密塑胶制品，产品有：数码相机用塑胶配件、打印机用塑胶配件、电子手表用塑胶配件等。福利待遇：1.食宿：包吃包住，已婚外宿补贴：150-500元/月/人（按职位标准不等）。2.技术津贴：按年度评定技术等级不同分别100~700元/月/人。3.高温补贴：7月-9月发放高温补贴150元/月/人，特殊岗位300-500元/月/人。4.过节费：春节、端午节、中秋节过节费100元/人，节日礼品、生日礼物。5.员工推荐费：被推荐人做满3个月，推荐人可享600元/人，以此类推。6.交通补贴：400元以上。（按职位标准不等）。7.年终奖：年终奖金（按年度评定后给予，过去两年奖金平均一个月工资及以上）。8.工龄奖：100~300元/月/人，在公司工作满1年＜2年的，享受100元/月/人；2年＜4年的，享受150元/月/人；4年＜5年的，享受200元/月/人；5年及以上的，享受300元/月/人（封顶）。9.有年休假。10.企业文化生活：宿舍Wifi（免费）、休息室、花园式公园，娱乐活动、旅游等。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+82%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：下降20%
2023：增长200%
2022：下降67%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 15个 2022年 5个 2023年 15个 2024年 12个 2025年 11个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 15

No.672

东莞增长速度排名 򀀩

说明：长津金安精密注塑（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（增长82%），2025年11个（下降8%），2024年12个（下降20%），2023年15个（增长200%），2022年5个（下降67%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中78.2%的岗位拿￥4.5-8K

4.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.3% 8-10K 13% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.1K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

长津金安精密注塑（东莞）有限公司工资待遇怎么样？78.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-35%，技工类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

长津金安精密注塑（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，作业员，上下模，仓库，库管，成形技术员，普工，模具，注塑，保洁，切割，印刷技术，操作工，碎料员，精测员，网管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了52.2% 52.2%
工厂生产类
占了39.1% 39.1%
机械/仪器仪表类
占了21.7% 21.7%
质量管理类
占了13% 13%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了60.9% 60.9%
不限
占了21.7% 21.7%
初中
占了17.4% 17.4%

经验要求

1-3年
占了52.2% 52.2%
不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

长津金安精密注塑（东莞）有限公司招聘要求怎么样：长津金安精密注塑（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占52.2%，其次是工厂生产类占39.1%。什么学历能进？高中占比最多占60.9%，其次是不限占21.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.2%，其次是不限占30.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。