依未科技 bd 招聘（工资待遇要求）

依未科技 bd 薪酬区间: 6K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 33.3% 20-30K

依未科技 bd 薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-07

￥6-15K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

依未科技 bd 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

依未科技 bd 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥14.8K

依未科技 bd 工资按学历统计，本科工资￥14.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

依未科技 bd 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥14.8K

依未科技 bd 工资按经验统计，1-3年工资￥14.8K。

依未科技 bd 招聘地区：主要分布在上海，济南

上海￥12.5K 33.3%(1) 򀀩

济南 򀀩

长沙 򀀩

依未科技 bd 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占33.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

依未科技 bd 历年需求趋势

依未科技 bd 历年招聘量变化

依未科技 bd 是做什么的

取自依未科技近一年相关招聘职位

区域商务BD
济南 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-11
15-30k

岗位定位
依未科技是国内AI眼底定量医学赛道的开创者，2018年成立，背靠优质医疗资源。我们正在搭建覆盖全国的商务体系，山东是核心战区。
这个岗位不是传统意义上的"医疗销售"，我们为你提供：有效线索（市场部负责把意向客户筛出来）、平台化产品体系（有东西可卖）、以及山东一个省的渠道自主权。你要做的是：接住线索、完成谈判、签下合同、管好代理商——本质上是一个操盘手，不是执行层。
岗位职责
（一）线索跟进与签约转化
高效承接市场部推送的有效线索，快速触达、需求对接、商务谈判，高质量完成客户签约，确保区域业绩目标达成。
（二）代理商沟通与协同管理
1.负责区域内代理商的对接、赋能、沟通与日常协同，推动代理商配合完成拓客、转化与落地执行，提升渠道效率。
2.维护合作客户的商务关系，保障合作顺畅、履约正常，提升客户满意度与续约意愿。
（三）区域业务目标达成
1.负责山东区域医疗健康/AI医疗/医疗信息化渠道建设，重点覆盖区县卫健、医共体/健共体、基层医疗机构、二级及以上医院、公卫中心、视光机构、眼镜店；
2.承担区域销售指标，制定区域推进计划，紧盯签约进度、回款节奏，确保月度 / 季度 / 年度目标落地。
（四）信息反馈与跨部门协同
1.及时同步区域市场动态、客户需求、竞争信息，为公司策略优化提供一线真实反馈。
2.与市场部、用户成功部、运营部紧密配合，保障线索流转、签约落地、后续交付全链路顺畅。
任职条件
1.学历背景：本科及以上学历，专业不限。
2.工作经验：2 年以上平台型企业业务拓展 / 商务 / 渠道经验（美团、阿里、字节、携程、滴滴、本地生活平台等优先）
3.核心能力：
极强的商务谈判、沟通表达、签约转化能力，以结果为导向，目标感极强。
具备代理商沟通、协同、管理经验，懂渠道合作逻辑。
能够独立负责区域业务，执行力强、抗压性强、自驱力强。
不强制医疗行业资源，但学习能力强，能快速理解公司产品与合作模式
4.结果导向，抗压，接受省内高频出差。
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商务拓展经理/BD
上海-徐汇区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-26

8-15k 򀀩
BD商务拓展
长沙-开福区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-27

6000-8000元 򀀩