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薪酬分析
本科 73%
人才要求
8 个
荣誉资质
医疗卫生 25%
研发实力
20+
竞品
37 个
招聘
6 个
实习
6 个
硕士
依未科技招聘要求
(37个在线职位)
按地区统计
所有
北京
上海
长沙
济南
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降17%
2024:
增长27%
2023:
增长106%
2022:
增长20%
依未科技历年招聘:
2026年比2025年多60个职位
2021年
15个
2022年
18个
2023年
37个
2024年
47个
2025年
39个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
依未科技最新招聘
眼科产品区域总监/经理
上海
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 15000-28000
12天前
眼科产品区域总监/经理
长沙
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 15000-28000
12天前
BD商务拓展
长沙
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-8000元
2026-08-27
依未科技工资待遇怎么样
(共103条)
依未科技薪酬区间: 3K - 50K,其中77.6%的岗位拿¥20-50K
8.7%
3-4.5K
2.9%
6-8K
2.9%
10-15K
7.8%
15-20K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
依未科技历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
1%
大专
72.8%
本科
23.3%
硕士
1%
博士
1.9%
不限
依未科技需要什么学历?本科占比最多,占72.8%,硕士占23.3%,不限占1.9%,大专占1%,博士占1%
工资按学历统计
大专
¥12.5K
本科
硕士
博士
说明:依未科技工资按学历统计,大专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
1.9%
应届生
17.5%
1-3年
20.4%
3-5年
40.8%
5-10年
19.4%
不限
依未科技经验要求高吗?5-10年占比最多占40.8%,3-5年占20.4%,不限占19.4%,1-3年占17.5%,应届生占1.9%
工资按经验统计
应届生
¥3.8K
1-3年
¥28.9K
3-5年
¥30.4K
5-10年
¥29.6K
不限
¥15.9K
说明:依未科技工资按经验统计,应届生工资¥3.8K,1-3年工资¥28.9K,3-5年工资¥30.4K,5-10年工资¥29.6K,不限工资¥15.9K
依未科技人员结构:销售类最多
销售类
46.2%(48)
经营管理类
36.5%(38)
医疗卫生/美容保健类
26%(27)
计算机/网络/技术类
25%(26)
市场/公关/媒介类
22.1%(23)
在校学生类
9.6%(10)
贸易/物流/采购/运输类
6.7%(7)
科研类
5.8%(6)
客户服务类
3.8%(4)
其他(研发和技术类)
2.9%(3)
展开更多
依未科技有哪些部门?销售类最多,占46.2%,经营管理类占36.5%,医疗卫生/美容保健类占26%,计算机/网络/技术类占25%,市场/公关/媒介类占22.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
依未科技热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
6-8K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
依未科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,市场,省区经理,实习生,开发工程师,全栈工程师,品牌,大客户,点击查看详细岗位薪资分析。
依未科技工作地区:主要分布在北京,上海
北京
¥24.3K
56.3%(58)
上海
¥32.7K
13.6%(14)
长沙
8.7%(9)
济南
6.8%(7)
展开更多
说明:依未科技在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占56.3%,上海占13.6%,长沙占8.7%,济南占6.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
依未科技发展前景怎么样
依未科技历年在招岗位地区分布
5
2021
3
2022
10
2023
14
2024
9
2025
11
2026
依未科技就业前景分析:2026年依未科技在招地区11个 ,比2025年多2个地区
北京生物信息学行业人才需求趋势分析
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人工智能
+41%
机器学习
+41%
计算机视觉
+42%
深度学习
+41%
医学科研
+6%
影像AI
+163%
影像分析
+8%
医疗智能化
+67%
疾病早期诊断
+117%
AI医疗
+42%
智能医疗
+26%
影像识别
+133%
智能系统
+31%
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+26%
智慧医疗
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