河南盛达资产评估有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州资产评估公司人气排名第3名郑州财务咨询公司人气排名第25名郑州会计师事务所人气排名第14名郑州造价咨询公司人气排名第35名
工资： 80.5%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占31.7%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。
招聘： 2025年较2024年增长280%。
要求：学历：大专最多，占73.2%。经验：不限最多，占31.7%。
地区：分布在2个地区，郑州占63.4%，北京占36.6%。

公司介绍

公司是中国资产评估协会会员单位，具有资产评估资质和珠宝首饰艺术品评估资质，入围入库*高法执行信息网、*高法诉讼资产网、河南省农村信用社联合社评估机构；更是河南省财政厅省直属行政事业单位国有资产管理中心公开选聘的*艺术品评估机构。多年来为司法系统、财政系统、国资系统、各类金融机构、企业法人和个人提供资产评估、投资评估、财务咨询、工程造价咨询、企业策划、艺术品评估等各项服务。另外集团关联公司有典当、拍卖、寄售等，均是郑州市较早进入该行业的企业，其中个别行业曾经是行业头部企业，至今仍稳步发展。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

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+280%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多28个职位

2024年 10个 2025年 38个

郑州 23 北京 1

No.337

郑州增长速度排名 򀀩

说明：河南盛达资产评估有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年10个，2025年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求13个，占31.7%，热招岗位：

河南盛达资产评估有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占31.7%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中80.5%的岗位拿￥6-10K

4.9% 3-4.5K 4.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）￥8.9K  经营管理类  美术/设计/创意类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

河南盛达资产评估有限公司工资待遇怎么样？80.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥8.7K。与同行业比-20%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南盛达资产评估有限公司员工工资高吗？为你提供：评估师，资产评估，策划，运营，文案，装修，人事，副总，地产评估，市场，店经理，技术负责，投标，新媒体，珠宝鉴定师，编辑，营销部经理，行政，设计师，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了48.8% 48.8%
经营管理类
占了31.7% 31.7%
美术/设计/创意类
占了31.7% 31.7%
客户服务类
占了26.8% 26.8%

职位地区

学历要求

大专
占了73.2% 73.2%
本科
占了19.5% 19.5%
不限
占了7.3% 7.3%

经验要求

不限
占了31.7% 31.7%
1-3年
占了29.3% 29.3%
3-5年
占了29.3% 29.3%
5-10年
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

河南盛达资产评估有限公司招聘要求怎么样：河南盛达资产评估有限公司都在招什么人？招聘类别金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占比最多占48.8%，其次是经营管理类占31.7%。什么学历能进？大专占比最多占73.2%，其次是本科占19.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占31.7%，其次是1-3年占29.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占63.4%，其次是北京占36.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。