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公司概况

发展阶段

  • 排名: 北京银发经济公司人气排名第99名
  • 荣誉: 创新型企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 52.9%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降45%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占64.7%,“电子/电器/通信技术类”占35.3%,“测绘技术”占11.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降71%。
  • 要求: 学历:本科最多,占82.4%。经验:3-5年最多,占47.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占94.1%,深圳占5.9%。

公司介绍

    北京新锐科创科技有限公司是从事定位技术研发的高科技企业,公司集研发、生产、销售和服务于一体,公司先后开发出智能访客人员定位系统、智慧养老人员定位系统、智慧社区人员定位系统、智慧工厂人员安全管理系统等安全管理解决方案,并在全国多个项目中推广应用。
     实力造就品牌,实力提升高度。新锐科创矢志不渝地专注于室内定位技术的研发、创新,目前公司系统产品通过了CE相关的认证,并取得了9项软件着作权专利,7项防爆产品认证。公司对市场敏锐的洞察、对需求迅速的响应、对客户精诚的服务以及对技术不断的创新使新锐科创一直成功地走在行业的前列。发展定位技术、推动安全管理,是公司肩负的历史使命

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

新锐科创招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降6%
  • 2024: 下降51%
  • 2023: 增长95%
新锐科创历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京新锐科创科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?新锐科创2022年19个,2023年37个(增长95%),2024年18个(下降51%),2025年17个(下降6%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新锐科创研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京新锐科创科技有限公司技术人才需求怎么样?根据新锐科创近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占64.7%,“电子/电器/通信技术类”占35.3%,“测绘技术”占11.8%,“其他(研发和技术类)”占5.9%,“电气/能源/动力类”占5.9%。 仅供参考。

新锐科创工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中52.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京新锐科创科技有限公司工资待遇怎么样?新锐科创52.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥14.1K。与同行业比-45%,计算机/网络/技术类平均工资¥15.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新锐科创荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了64.7% 64.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了35.3% 35.3%
  • 工厂生产类
    占了11.8% 11.8%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 本科
    占了82.4% 82.4%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%
  • 不限
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.1% 47.1%
  • 1-3年
    占了29.4% 29.4%
  • 5-10年
    占了11.8% 11.8%
  • 不限
    占了11.8% 11.8%
查看详细分析

北京新锐科创科技有限公司招聘要求怎么样:新锐科创都在招什么人? 新锐科创招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.7%,其次是电子/电器/通信技术类占35.3%。新锐科创什么学历能进?本科占比最多占82.4%,其次是大专占11.8%。工作经验新锐科创有什么要求?3-5年占比最多占47.1%,其次是1-3年占29.4%。新锐科创工作地区在哪?武汉占比最多占94.1%,其次是深圳占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 苗国睿
成立时间:
信用代码: 91110228MA00A4D645
注册地址: 北京市丰台区航丰路1号院1号楼1至2层101内2层202室

北京银发经济行业人才需求趋势分析 更多

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