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公司概况

发展阶段

  • 排名: 杭州智能手机公司人气排名第24名 杭州通信技术公司人气排名第237名
  • 工资: 100%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降2%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占62.5%,“机械/仪器仪表类”占18.8%,“电气/能源/动力类”占18.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降60%。
  • 要求: 学历:不限最多,占96.9%。经验:1-3年最多,占93.8%。
  • 地区: 分布在3个地区,杭州占50%,金华占21.9%,台州占15.6%,湖州占3.1%。

公司介绍

【总结】专业专注,用心服务

杭州嘉骏通讯有限公司成立于2006年,已在浙江、湖南等地设立多家分公司,为浙江知名的“华为”、“Apple”授权合作服务商,提供手机售后售前服务,增值业务,以技术为核心,以服务为向导的公司,在移动终端、数码、智能软件等各个专业领域均配备具有丰富实践经验的专业团队。经过十余年的发展,公司已发展成为手机、数码产品销售和售后服务为一体的多元化公司。
公司秉承“专业专注,用心服务”宗旨,用户的满意是我们的目标。公司关注每一位员工的发展、创新,并致力于员工的 成长,公司福利待遇优厚,并提供优质的工作环境及良好晋升空间。
公司已在浙江、湖南等地设立分公司20家,子公司1家,现共有专业技术人员180余人,在移动终端、数码、智能软件等各个专业领域均配备具有丰富实践经验的专业团队。公司为员工提供舒适的工作环境,融洽的团队氛围,规范化的管理流程,专业的培训机制,充分的学习空间和广阔的晋升空间。
这里将是梦想起飞的地方“嘉骏”欢迎您的到来!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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嘉骏通讯招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长105%
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 增长92%
  • 2022: 下降61%
嘉骏通讯历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州嘉骏通讯有限公司招聘需求增长速度怎么样?嘉骏通讯2025年45个(增长105%),2024年22个(下降4%),2023年23个(增长92%),2022年12个(下降61%),2021年31个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

嘉骏通讯研发实力(技术人才需求)

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杭州嘉骏通讯有限公司技术人才需求怎么样?根据嘉骏通讯近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占62.5%,“机械/仪器仪表类”占18.8%,“电气/能源/动力类”占18.8%。 仅供参考。

嘉骏通讯工资待遇怎么样 (共32条)

管理
嘉骏通讯薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州嘉骏通讯有限公司工资待遇怎么样?嘉骏通讯100%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-65%,电子/电器/通信技术类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

嘉骏通讯热招岗位工资待遇

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杭州嘉骏通讯有限公司员工工资高吗?为你提供:手机维修,体验顾问,维修工,电脑维修,售后,接待,话务,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

嘉骏通讯相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了62.5% 62.5%
  • 销售类
    占了34.4% 34.4%
  • 工厂生产类
    占了25% 25%
  • 技工类
    占了25% 25%

学历要求

  • 不限
    占了96.9% 96.9%
  • 高中
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了93.8% 93.8%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

杭州嘉骏通讯有限公司招聘要求怎么样:嘉骏通讯都在招什么人? 嘉骏通讯招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占62.5%,其次是销售类占34.4%。嘉骏通讯什么学历能进?不限占比最多占96.9%,其次是高中占3.1%。工作经验嘉骏通讯有什么要求?1-3年占比最多占93.8%,其次是不限占6.3%。嘉骏通讯工作地区在哪?杭州占比最多占50%,其次是金华占21.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 姚泽来
成立时间:
信用代码: 9133010579365437XB
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区湖墅南路149号

杭州通信技术行业人才需求趋势分析 更多

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