武汉兰丁云医学检验实验室有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：15年
行业： 检测，认证、医疗/护理/卫生
全称： 武汉兰丁云医学检验实验室有限公司。

发展阶段

排名：武汉检测公司人气排名第45名武汉检验公司人气排名第39名武汉检测服务公司人气排名第37名
荣誉：高新技术企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 62.6%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降25%。硕士工资￥15.0K。
招聘： 2025年较2024年下降16%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：1-3年最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，武汉占87.5%，承德占6.3%，吉林占6.3%。

公司介绍

公司是致力于肿瘤早期诊断技术及仪器研发的高新技术企业，2000年落户东湖新技术开发区。经过10余年的不断努力和完善，公司开发出了具有国际先进水平和完全自主知识产权的全自动DNA细胞定量分析系统及其相关耗材，创新了癌细胞早期诊断的新领域并形成了系统配套的产业链。
经过百万农村宫颈癌检测验证，其科学性、准确性得到了国内外同行的广泛认可。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降14%
2023：增长83%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 22个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：武汉兰丁云医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年12个，2023年22个（增长83%），2024年19个（下降14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+150%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：持平0%-

硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

武汉兰丁云医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个，2023年1个（持平），2024年2个（增长100%），2025年5个（增长150%）。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中62.6%的岗位拿￥6-15K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.2K  经营管理类  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

武汉兰丁云医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥10.5K。与同行业比+3%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了37.5% 37.5%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
销售类
占了18.8% 18.8%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
硕士
占了12.5% 12.5%
大专
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

武汉兰丁云医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样：武汉兰丁云医学检验实验室有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占37.5%，其次是经营管理类占18.8%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是硕士占12.5%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.3%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？武汉占比最多占87.5%，其次是承德占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。