武汉兰丁云医学检验实验室有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：15年
行业： 检测，认证、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 武汉兰丁云医学检验实验室有限公司。

发展阶段

排名：武汉检验公司人气排名第62名武汉检测服务公司人气排名第64名武汉检测公司人气排名第73名
荣誉：高新技术企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿6-20K，2026年较去。硕士工资￥15.0K。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：1-3年最多，占28.6%。
地区：分布在1个地区，武汉占85.7%，承德占7.1%，吉林占7.1%。

公司介绍

公司是致力于肿瘤早期诊断技术及仪器研发的高新技术企业，2000年落户东湖新技术开发区。经过10余年的不断努力和完善，公司开发出了具有国际先进水平和完全自主知识产权的全自动DNA细胞定量分析系统及其相关耗材，创新了癌细胞早期诊断的新领域并形成了系统配套的产业链。
经过百万农村宫颈癌检测验证，其科学性、准确性得到了国内外同行的广泛认可。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：下降14%
2023：增长83%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 22个 2024年 19个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：武汉兰丁云医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年21个（增长11%），2024年19个（下降14%），2023年22个（增长83%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：增长100%
2023：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

武汉兰丁云医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年5个（增长150%），2024年2个（增长100%），2023年1个（持平），2022年1个。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥6-20K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 21.4% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.2K  经营管理类  销售类  其他（研发和技术类）  人力资源类 

武汉兰丁云医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-6%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了42.9% 42.9%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
销售类
占了21.4% 21.4%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
硕士
占了14.3% 14.3%
大专
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了21.4% 21.4%
不限
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

武汉兰丁云医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样：武汉兰丁云医学检验实验室有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占42.9%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是硕士占14.3%。学历要求高吗？硕士占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占28.6%，其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占85.7%，其次是承德占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。