工资待遇怎么样

江西医之健科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中62.5%的岗位拿20-50K，经营管理类岗位占比最多达95.8%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥25.0K。南昌工资￥23.8K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中62.5%的岗位拿￥20-50K

4.2% 2-3K 12.5% 10-15K 4.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 16.7% 50K以上

说明：江西医之健科技有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

62.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 202%

与同地区比

򀀉 277%

与同行比

说明：南昌地区公司平均工资￥10176 ，南昌医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥8140

江西医之健科技有限公司薪酬区间：2-3K占比4.2%，10-15K占比12.5%，15-20K占比4.2%，50K以上占比16.7%。平均工资对比南昌地区公司+202%，对比南昌医疗/护理/卫生行业公司+277%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

经营管理类工资: 65.2%的岗位拿￥20-50K/月

13% 10-15K 4.3% 15-20K 34.8% 20-30K 30.4% 30-50K 17.4% 50K以上

经营管理类热招岗位

江西医之健科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类65.2%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

招聘学历要求：不限最多

8.3% 本科 91.7% 不限

江西医之健科技有限公司需要什么学历？不限占比最多，占91.7%，本科占8.3%

工资按学历统计

本科￥25.0K 򀀩

说明：江西医之健科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥25.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江西医之健科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，总经理，省区经理，营销总监，测试工程，省区负责人，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南昌招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

南昌工资: 69.3%的岗位拿￥10-30K/月

7.7% 2-3K 23.1% 10-15K 46.2% 20-30K 23.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：江西医之健科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南昌69.3%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训弹性工作

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

省区经理济南 30K - 50K - 平均工资
省区经理石家庄 20K - 30K - 平均工资
省区经理郑州 30K - 50K - 平均工资
全国营销总监长沙 50K - 80K - 平均工资
省区销售总监南昌 20K - 30K - 平均工资
全国总经理南昌 30K - 35K - 平均工资
全国营销总监成都 50K - 80K - 平均工资
医药销售总监南昌 30K - 35K - 平均工资

说明： 江西医之健科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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智慧医疗 -13%

慢病管理 -95%

智能诊疗

健康管理 -54%

互联网医疗 -39%

慢性病服务 -33%

电子 -24%

科学研究 -14%

咨询鉴定 -54%

电子设备 -43%

健康体检 -46%

智能诊断 -3%

预防保健 -56%

中医药 -39%

康复管理 -35%

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