江西医之健科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健、学术/科研、计算机软件、互联网/电子商务、医疗设备/器械
全称： 江西医之健科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 65.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长2%。。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：不限最多，占91.3%。经验：不限最多，占47.8%。
地区：分布在1个地区，南昌占56.5%，石家庄占8.7%，济南占8.7%，郑州占8.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

江西医之健科技有限公司：2018年4月成立，主要从事计算机软硬件技术研究、生产、开发、咨询、服务、转让等。＜br＞科研项目：智能诊疗/中医智能辨证/智慧中医，智能疾病慢病管理健康管理，巡回医疗移动互联网医疗，助力县医共体，健康万家项目等。＜br＞科研产品：健康宝、医师宝等创新电子产品。＜br＞健康宝医师宝智慧健康医疗＜br＞移动互联互通便捷智能应用＜br＞发明专利产品万亿市场待发＜br＞诚邀市场精英共创财富自由

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-59%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2022年 1个 2024年 20个 2025年 29个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南昌 5 郑州 1 长沙 1 成都 1

说明：江西医之健科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降59%），2025年29个（增长45%），2024年20个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

65.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中65.2%的岗位拿￥20-50K

4.3% 2-3K 13% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 17.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥32.6K  销售类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  质量管理类 

江西医之健科技有限公司工资待遇怎么样？65.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。南昌地区工资排名前5，与同行业比+244%，经营管理类平均工资￥32.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了95.7% 95.7%
销售类
占了47.8% 47.8%
市场/公关/媒介类
占了17.4% 17.4%
计算机/网络/技术类
占了4.3% 4.3%

职位地区

学历要求

不限
占了91.3% 91.3%
本科
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了47.8% 47.8%
3-5年
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了13% 13%

查看详细分析

江西医之健科技有限公司招聘要求怎么样：江西医之健科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占95.7%，其次是销售类占47.8%。什么学历能进？不限占比最多占91.3%，其次是本科占8.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.8%，其次是3-5年占39.1%。工作地区在哪？南昌占比最多占56.5%，其次是石家庄占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。