「亿阳集团怎么样」亿阳信通股份有限公司

公司概况

发展阶段

荣誉： 2017中国民营500强创新型企业高新技术企业根据算法标注
工资： 69.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长7%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降76%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占76.9%。经验：3-5年最多，占69.2%。
地区：分布在1个地区，北京占84.6%，哈尔滨占7.7%，乌鲁木齐占7.7%。

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亿阳集团公司介绍

亿阳信通股份有限公司是2000年7月在中国上海证券交易所上市的高科技上市公司，股票代码600289。是中国国家发展和改革委员会、信息产业部、商务部和国家税务总局联合认定的国家规划布局内重点软件企业是国家科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会首批认定的103家创新型重点企业之一。

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亿阳集团招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-76%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：下降37%
2023：增长35%
2022：增长4%

亿阳集团历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2021年 25个 2022年 26个 2023年 35个 2024年 22个 2025年 34个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 乌鲁木齐 1

亿阳集团校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

亿阳集团最新招聘

产品助理

乌鲁木齐 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 6000-7000

2026-08-25

算法工程师

北京 | 硕士以上 | 3-5年 | 全职 | 20000-35000

2026-08-15

说明：亿阳信通股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？亿阳集团2026年8个（下降76%），2025年34个（增长55%），2024年22个（下降37%），2023年35个（增长35%），2022年26个（增长4%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

亿阳集团硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

亿阳集团硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2021年 3个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

亿阳信通股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？亿阳集团历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降76%），2025年1个（增长55%），2021年3个。

亿阳集团工资待遇怎么样（共13条）

管理

亿阳集团薪酬概况

￥10-30K

69.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中69.3%的岗位拿￥10-30K

15.4% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 15.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

亿阳集团工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.8K  财务/审计/统计类  质量管理类  客户服务类  电子/电器/通信技术类 

亿阳信通股份有限公司工资待遇怎么样？亿阳集团69.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+3%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

亿阳集团是中国500强吗（更多）

是中国民营500强，历年排名如下：

NO.342 2017中国民营500强 >

亿阳集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了69.2% 69.2%
财务/审计/统计类
占了15.4% 15.4%
质量管理类
占了15.4% 15.4%
客户服务类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了76.9% 76.9%
大专
占了15.4% 15.4%
硕士
占了7.7% 7.7%

经验要求

3-5年
占了69.2% 69.2%
1-3年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

亿阳信通股份有限公司招聘要求怎么样：亿阳集团都在招什么人？亿阳集团招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占69.2%，其次是财务/审计/统计类占15.4%。亿阳集团什么学历能进？本科占比最多占76.9%，其次是大专占15.4%。亿阳集团学历要求高吗？硕士占7.7%。工作经验亿阳集团有什么要求？3-5年占比最多占69.2%，其次是1-3年占15.4%。亿阳集团工作地区在哪？北京占比最多占84.6%，其次是哈尔滨占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。