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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 瞪羚企业 根据算法标注
  • 工资: 81.9%的岗位拿10-50K,2026年较去年增长44%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降39%。
  • 要求: 学历:本科最多,占100%。经验:5-10年最多,占36.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

公司简介北京恒远华信息技术有限公司成立于2001年,是一家专门从事政府和企业信息化建设的*高新技术企业。公司70%左右的员工具有通信、计算机、网络等相关专业本科以上学历,并有国内知名通信厂商和电信运营商相关的工作经验,40%左右的业务骨干在研发、销售、技术支持、服务等岗位有十年以上工作经验。公司自成立以来始终专注于政府行业和大型企业的通信网络及信息化建设,紧跟通信及计算机、互联网技术的发展趋势,在大数据、云计算、数据中心、网络、WLAN和视频会议建设方面能够提供*新的、极具竞争力的完整解决方案及相关技术服务。作为华为公司的重要合作伙伴,依托原厂商的支持,公司已建立起一支技术全面、水平过硬、认真负责的技术队伍,全面具备为政府和企业提供信息化建设全套解决方案的技术支持和服务实施能力,曾承建过多项*重点通信工程。◆公司人才理念1、人才理念:尊重知识,尊重人才坚持集体奋斗,坚持价值评价体系。2、关于面试:一面:相关业务知识。二面:综合素质评估。三面:*终面试,讲解薪酬、福利、晋升机会。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理
-39%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长38%
  • 2024: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京恒远华信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年11个(下降39%),2025年18个(增长38%),2024年13个(持平),2023年13个,2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中81.9%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京恒远华信息技术有限公司工资待遇怎么样?81.9%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比-2%,销售类平均工资¥29.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了63.6% 63.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了36.4% 36.4%
  • 客户服务类
    占了18.2% 18.2%
  • 项目管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

北京恒远华信息技术有限公司招聘要求怎么样:北京恒远华信息技术有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占63.6%,其次是计算机/网络/技术类占36.4%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,008万(元)
法定代表: 高世泽
成立时间:
信用代码: 911101086003850207
注册地址: 北京市海淀区西三环北路50号院6号楼1009

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