北京深度创远教育科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 北京深度创远教育科技有限公司。

发展阶段

工资： 45.7%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长28%。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占51.4%，“电子/电器/通信技术类”占21.6%，“其他（研发和技术类）”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年增长580%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占75.7%。经验：3-5年最多，占48.6%。
地区：分布在1个地区，北京占24.3%，杭州占10.8%，宁波占10.8%，深圳占10.8%。

公司介绍

北京深度，公司成立于2012年，专注IT领域为企业提供服务，打造从人才培养到企业数字化再的企业全流程IT项目服务。公司拥有覆盖13个行业知名互联网公司实战开发工程师、IT 咨询专家300多名，项目经理和产品经理32名，全职研发人员 80+，分布在全国各地的灵活用工IT工程师10000+

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

+580%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多29个职位

2021年 4个 2025年 5个 2026年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5 杭州 4 宁波 4 上海 3 大连 2 广州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：北京深度创远教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个，2025年5个，2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占51.4%，热招岗位：

北京深度创远教育科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占51.4%，“电子/电器/通信技术类”占21.6%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“机械/仪器仪表类”占8.1%，“电气/能源/动力类”占8.1%，“医疗卫生/美容保健类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

45.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中45.7%的岗位拿￥15-30K

2.9% 3-4.5K 5.7% 6-8K 5.7% 8-10K 17.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 20% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.5K  电子/电器/通信技术类  销售类  其他（研发和技术类）  项目管理类 

北京深度创远教育科技有限公司工资待遇怎么样？45.7%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-2%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京深度创远教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：erp，嵌入式，实施顾问，暖通，运营，java，ux，开发工程师，新媒体，mcu，业务开发，会计，副总，医疗顾问，工艺工程，广告，开发经理，投放，招聘经理，施工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了51.4% 51.4%
电子/电器/通信技术类
占了21.6% 21.6%
销售类
占了18.9% 18.9%
其他（研发和技术类）
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

本科
占了75.7% 75.7%
大专
占了18.9% 18.9%
硕士
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了48.6% 48.6%
5-10年
占了27% 27%
1-3年
占了13.5% 13.5%
不限
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

北京深度创远教育科技有限公司招聘要求怎么样：北京深度创远教育科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.4%，其次是电子/电器/通信技术类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占75.7%，其次是大专占18.9%。学历要求高吗？硕士占5.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.6%，其次是5-10年占27%。工作地区在哪？北京占比最多占24.3%，其次是杭州占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。