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公司概况

发展阶段

公司介绍

泰康养老成立于2007年8月,注册资本50亿元,在全国设立了34家分公司,业务全面对接政府、企业、个人,为国家多层次社会保障体系建设贡献力量。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案,致力成为新时代中国大民生工程核心骨干企业。
政府民生工程专业合作伙伴
泰康积极响应党中央、国务院多层次医疗保障体系建设号召,充分发挥商业保险能作用,在全国29个省208个地市协助政府开展按长期护理保险、补充医保、普惠保险、医保支付方式改革,医保基金监管等医保业务经办工作,累计服务民众5.89亿人次。在长期护理业务开展方面,泰康参与了北京等27个国家试点城市、扬州等18个自行试点城市的承办服务工作。服务覆盖近3000万人,累计待遇支付16.2亿元。此外,泰康搭建了全面的政府医保服务科技体系,如长期护理保险云平台、DRG核心系统、医保智能审核系统群、大病保险经办系统和医保信用体系监管平台,以专业和科技优势,赋能医保相关服务。
市场领先的养老金管理机构
作为专业养老保险公司,泰康养老始终将年金作为公司的核心业务。凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力,泰康养老已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。自2013年人社部公开披露数据至今,在运作满五年的法人受托机构中,泰康养老企业年金受托规模年均增速位列行业*;企业年金受托人管理集合计划累计收益排名中,泰康养老前10占据9席。在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。泰康养老充分发挥年金受托人管理与监督职能,在行业内率先提出并研发了针对职业年金、企业年金的投资监督管理平台“职金宝”、“企金宝”,确保年金基金安全稳健投资运作。截至2022年12月,泰康养老企业年金受托管理规模超1649亿元,本年规模增速位居行业*。
员工一揽子福利医养解决方案供应商
泰康养老满足多样化雇主保险需求,产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线,助力员工老有所养、病有所医,为企业引才留才提供保障,累计服务企业客户超49万家。健全企业福利体系,泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的职域服务模式,将医养保障延伸至第三支柱个人,压缩交易环节,降低交易成本,让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。截至2022年12月,泰康养老累计理赔金额达491亿元,累计赔付3201万人次。

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招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

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说明:泰康养老保险股份有限公司新疆分公司招聘需求增长速度怎么样?2020年4个,2021年22个(增长450%),2022年7个(下降68%),2023年22个(增长214%),2024年22个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 2K - 10K,其中96.6%的岗位拿¥2-8K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
泰康养老保险股份有限公司新疆分公司工资待遇怎么样?96.6%的岗位拿2-8K,本科工资¥6.6K。与同行业比-39%,经营管理类平均工资¥6.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 经营管理类
    占了41.4% 41.4%
  • 销售类
    占了24.1% 24.1%
  • 其他类
    占了13.8% 13.8%
  • 客户服务类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 大专
    占了69% 69%
  • 本科
    占了31% 31%

经验要求

  • 不限
    占了44.8% 44.8%
  • 1-3年
    占了41.4% 41.4%
  • 3-5年
    占了13.8% 13.8%
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泰康养老保险股份有限公司新疆分公司招聘要求怎么样:泰康养老保险股份有限公司新疆分公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占41.4%,其次是销售类占24.1%。什么学历能进?大专占比最多占69%,其次是本科占31%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44.8%,其次是1-3年占41.4%。工作地区在哪?石河子占比最多占37.9%,其次是乌鲁木齐占34.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 刘孟宇
成立时间:
信用代码: 91650100595949601C
注册地址: 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路2号招商银行大厦23层

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