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泰康养老工资待遇怎么样

泰康养老保险股份有限公司薪资待遇好吗？泰康养老工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中65.6%的岗位拿10-30K，2026年较上年-4%。泰康养老销售类岗位占比最多达45.1%，薪酬￥8-15K占比较高。泰康养老本科工资￥16.6K，硕士￥18.5K，应届生￥10.5K。泰康养老北京工资￥21.1K，南京￥18.5K。

泰康养老薪酬区间: 2K - 50K，其中65.6%的岗位拿￥10-30K

1.9% 2-3K 9.8% 6-8K 12.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.3% 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

说明：泰康养老保险股份有限公司工资统计来自于近一年983条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

65.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

泰康养老历年工资变化

￥27.9k 2021年 ￥25.8k 2022年 ￥23.4k 2023年 ￥15.5k 2024年 ￥17.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀈 17%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18963 ，北京保险行业公司平均工资￥20414

泰康养老保险股份有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。泰康养老历年工资变化：2025年平均工资￥17.5K，2024年平均工资￥15.5K，2023年平均工资￥23.4K，2022年平均工资￥25.8K，2021年平均工资￥27.9K。泰康养老平均工资对比北京地区公司-11%，对比北京保险行业公司-17%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

泰康养老工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

全国需求排名 򀀩

全国工资排名 򀀩

销售类工资: 55.5%的岗位拿￥8-15K/月

0.9% 4.5-6K 10.8% 6-8K 13.1% 8-10K 42.4% 10-15K 11.7% 15-20K 12.4% 20-30K 7.4% 30-50K

销售类热招岗位

泰康养老保险股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占45.1%，招聘需求中排名第162 。泰康养老保险股份有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类55.5%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

泰康养老招聘学历要求：本科最多

14.3% 大专 77.3% 本科 7.5% 硕士 0.8% 不限

泰康养老保险股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占77.3%，大专占14.3%，硕士占7.5%，不限占0.8%

泰康养老工资按学历统计

说明：泰康养老保险股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

泰康养老热招岗位工资待遇

泰康养老保险股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务支持，客户总监，储备干部，管培生，内勤，运营，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。

泰康养老本科工资待遇（更多）

泰康养老本科工资：66.8%的人拿￥10-30K

0.9% 2-3K 9.3% 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.2% 15-20K ***  ? 20-30K 8% 30-50K

泰康养老本科热招岗位

泰康养老保险股份有限公司本科工资怎么样？泰康养老66.8%的本科岗位拿￥10-30K，2-3K占%，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。泰康养老本科热招岗位有：销售，业务支持，储备干部，管培生，内勤，运营，客户总监，保险业务，点击查看详细岗位薪资分析。

泰康养老硕士工资待遇（更多）

泰康养老硕士工资：81.1%的人拿￥10-30K

5.4% 2-3K 2.7% 6-8K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 10.8% 30-50K

泰康养老硕士热招岗位

泰康养老保险股份有限公司硕士工资怎么样？泰康养老81.1%的硕士岗位拿￥10-30K，2-3K占%，6-8K占%，15-20K占%，30-50K占%。泰康养老硕士热招岗位有：业务支持，市场，保险业务，分析，运营，实习生，规划，产品开发，点击查看详细岗位薪资分析。

泰康养老应届生工资待遇（更多）

泰康养老应届生工资：82.3%的人拿￥6-15K

11.8% 2-3K 2.9% 4.5-6K 17.6% 6-8K 11.8% 8-10K 52.9% 10-15K 2.9% 30-50K

泰康养老应届生热招岗位

泰康养老保险股份有限公司应届生工资怎么样？泰康养老82.3%的应届生岗位拿￥6-15K，2-3K占%，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%。泰康养老应届生热招岗位有：运营，业务支持，内勤，培训，企划，保险业务，实习生，规划，点击查看详细岗位薪资分析。

泰康养老实习生工资待遇（更多）

泰康养老实习生工资：100%的人拿￥2-3K

100% 2-3K

泰康养老实习生热招岗位

泰康养老保险股份有限公司实习生工资怎么样？泰康养老100%的实习生岗位拿￥2-3K，2-3K占%。泰康养老实习生热招岗位有：实习生，运营，市场，hr，品宣，文秘，理赔，点击查看详细岗位薪资分析。

泰康养老工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

北京工资: 81%的岗位拿￥10-30K/月

5.9% 2-3K 1.7% 8-10K 24.1% 10-15K 11.8% 15-20K 45.1% 20-30K 10.1% 30-50K 0.8% 50K以上

地区热招岗位

说明：泰康养老保险股份有限公司分布在哪些城市？泰康养老各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京81%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

泰康养老员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假定期体检通讯补贴弹性工作交通补助补充医疗保险餐补高温补贴年终奖年底双薪年终分红岗位晋升节日礼物医疗保险领导好管理规范午餐补助扁平管理项目奖金通讯津贴员工培训社会保险

泰康养老员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

战略客户总监（全国招聘）北京 60-90k 平均工资
战略客户总监广州 20-40k·18薪平均工资
Java工程师北京 30-35k 平均工资
分公司业务部门负责人/中心支公司负责人（储备干部）南京 20-40k·15薪平均工资
企业业务事业部-战略客户营销岗（J70696）北京 35-60k 平均工资
中心支公司负责人（储备干部）南京 25-45k·15薪平均工资
职域储备干部岗兰州 20-40k 平均工资
战略客户总监（全国招聘）北京 60-90k 平均工资
对公客户总监杭州 1.5-2.5万·15薪平均工资
总部--职域业务--经营发展部--数据规划与分析岗北京 1.5-2.5万·15薪平均工资
大区总经理天津 25-50k 平均工资
总公司--职域业务-经营发展部--数据规划与分析岗北京 1.5-2.5万平均工资
职域指挥官（山西分公司）太原 1.5-3万平均工资
养老-新疆-储备干部乌鲁木齐 1.5-2万平均工资

说明： 泰康养老员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京养老险行业人才需求趋势分析更多

健康保险 +25%

保险服务 +57%

资产管理 +7%

保险资产管理 +64%

保险资管 +68%

养老金业务 +157%

人寿保险 +21%

意外保险 +24%

银发经济 +24%

养老保险 +35%

养老金管理 +224%

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医疗科技医疗服务大健康养老服务

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保险寿险健康保险健康险

泰康保险集团股份有限公司

“让泰康成为人们幸福生活的一部分”

泰康人寿保险有限责任公司

保险寿险信用评级金融

泰康养老保险股份有限公司深圳分公司

实业投资银发经济教育公益

泰康养老保险股份有限公司山西分公司

保险寿险健康保险健康险

泰康养老保险股份有限公司浙江分公司

健康保险保险服务资产管理大健康

中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司

保险医疗健康寿险养老险

泰康养老保险股份有限公司江苏分公司

保险寿险养老险健康险

泰康养老保险股份有限公司上海分公司

保险寿险健康保险保险服务

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“一家集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设等七大产业于一体的中国500强企业”

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