【总结】专注为中国银行业服务的综合服务提供商
瀛策成立于2009年，是一家为金融行业提供高端专业的咨询培训服务以及从事低空经济的企业。公司以与腾讯云和华为达成战略合作，作为“金融+科技”的经销商，后期以金融科技为导向，链接银行，为银行创造更便捷、高效的价值，同时依托腾讯云金融客户为载体，建立金融人才培训基地，输出人才。作为金融业领域咨询与培训的先驱，公司汇聚了一大批*的行业专家、高级讲师与资深顾问。为客户传授思考方法和提供解决问题之道。在研发上，公司准确把握行业发展趋势，深刻洞悉行业发展本质，在金融网点代工客群、存量客户盘活、新员工导师、内训师体系建设等项目上独树一帜。瀛策经过十年沉淀，连续两年被评为“广东省管理咨询行业”前20强。为适应现阶段的高速发展，公司将实行“瀛策-银行综合服务平台”平台战略，用新思维重塑营销体系，用软技术激活人力资本，实施“C端突围，B端赋能，G端连接”的战略原则，深耕深挖。瀛策于2024年开始大力发展低空经济新版块，目前成为公司主力业务板块。综合福利待遇1、工作时间： AM：09:00-12:00；PM：13:30-18:00（5天7.5小时工作制）2、办公环境（甲级写字楼，与华为企业同在一个园区，并带有休息区-空中花园）3、公司线路：几十条专线巴士可直达园区，地铁10号线-岗头站今年8月份开通4、周边设施：园区内自带商场，可供休闲娱乐，生活设施齐全，便利5、入职即购买五险一金，增加交通意外险和意外伤害险6、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假）7、生日祝福（员工生日公司送上祝福和小礼物）8、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等）9、年终体检（每年年终公司安排全体员工体检）10、年终奖励（职能部门年底双薪/优秀销售干部年度奖金）11、旅游（公司每年组织全体员工旅游，国内以及东南亚国家）12、人才奖励（300-1000元/人，销售岗另加提成奖励）
深圳市瀛策企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：瀛策咨询都在招什么人？ 瀛策咨询招聘类别经营管理类占比最多占50%，其次是客户服务类占43.8%。瀛策咨询什么学历能进？本科占比最多占56.3%，其次是大专占43.8%。工作经验瀛策咨询有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是1-3年占31.3%。瀛策咨询工作地区在哪？深圳占比最多占81.3%，其次是广州占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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