北京当乐信息技术有限公司成都分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 网络游戏、互联网/电子商务
全称： 北京当乐信息技术有限公司成都分公司。

发展阶段

工资： 63.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长159%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占100%，“计算机/网络/技术类”占100%。
招聘： 2026年较2025年增长120%。
要求：学历：大专最多，占81.8%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

当乐(*)创立于2004年，公司总部位于北京，并在成都设立研发中心。当前业务有以海外游戏自研、发行为主的一体化团队；以国内市场为主的安卓游戏发行平台。获得启明创投、软银赛富、腾讯投资等机构超过3000万美元投资。当乐始终以开放共赢的态度，不断提升完善业务生态价值链。我们提倡个人与团队的共同成长发展，并为打造面向全球的一流游戏文化企业而努力！我们提供区域内有足够竞争力的薪酬及项目激励；完善的社保、公积金等福利，弹性化的作息时间、扁平化的管理方式以及良好的学习氛围。我们欢迎热爱游戏、积极努力、踏实刻苦的年轻人加入我们团队！一起创造带给玩家愉快体验的游戏作品！欢迎登陆*了解公司，并可通过hr@*联系我们，欢迎您的到来！

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+120%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降77%
2024：下降24%
2023：增长7%
2022：增长238%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2021年 8个 2022年 27个 2023年 29个 2024年 22个 2025年 5个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 4

说明：北京当乐信息技术有限公司成都分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（增长120%），2025年5个（下降77%），2024年22个（下降24%），2023年29个（增长7%），2022年27个（增长238%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京当乐信息技术有限公司成都分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占100%，“计算机/网络/技术类”占100%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

63.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中63.7%的岗位拿￥10-20K

9.1% 2-3K 9.1% 3-4.5K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥14.9K  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类 

北京当乐信息技术有限公司成都分公司工资待遇怎么样？63.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-3%，美术/设计/创意类平均工资￥14.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

美术/设计/创意类
占了100% 100%
计算机/网络/技术类
占了100% 100%
文体/影视/写作/媒体类
占了9.1% 9.1%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了81.8% 81.8%
本科
占了18.2% 18.2%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了9.1% 9.1%

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北京当乐信息技术有限公司成都分公司招聘要求怎么样：北京当乐信息技术有限公司成都分公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占100%，其次是计算机/网络/技术类占100%。什么学历能进？大专占比最多占81.8%，其次是本科占18.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。