江门市新光源制刷有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：22年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 江门市新光源制刷有限公司。

发展阶段

排名：江门公司人气排名第290名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 64.2%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长10%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占17.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%，“计算机/网络/技术类”占4.9%。
招聘： 2025年较2024年增长74%。
要求：学历：高中最多，占46.9%。经验：不限最多，占59.3%。
地区：分布在1个地区，江门占100%。

公司介绍

位于广东省著名的侨乡-江门市新会区, 座落于工业发达的今古洲开发区,毗连国家一级口岸-新会港码头,交通便利,环境优美。　
　本厂自1983年创业以来，坚持以顾客至上，质量*为宗旨，不断提高产品的质量，及研发新产品。使其发展成为站地面积20,000平方米，工人300多人，每年产品的产值2000万美金。本厂产品多种多样,包括清洁刷、瓶刷、烧烤刷、浴室用品、家庭用品、泳池用品等。并且本厂的科技人员自行研发了3-5轴的全中文数...

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招聘需求增长速度怎么样（42个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降27%
2023：增长16%
2022：增长433%
2021：下降60%

历年招聘：

2020年 15个 2021年 6个 2022年 32个 2023年 37个 2024年 27个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

江门 42

说明：江门市新光源制刷有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年15个，2021年6个（下降60%），2022年32个（增长433%），2023年37个（增长16%），2024年27个（下降27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占17.3%，热招岗位：

江门市新光源制刷有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“电子/电器/通信技术类”占3.7%，“美术/设计/创意类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共81条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

64.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中64.2%的岗位拿￥4.5-8K

24.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.2% 8-10K 2.5% 10-15K 1.2% 15-20K 1.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年81条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥5.0K  技工类  工厂生产类  经营管理类  机械/仪器仪表类 

江门市新光源制刷有限公司工资待遇怎么样？64.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-25%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江门市新光源制刷有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，文员，erp，业务员，仓管，保安，冲压，品质主管，外观设计，外贸业务，普工，模具，注塑，生产工，线长，装配，计划员，设计员，调度，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了35.8% 35.8%
技工类
占了25.9% 25.9%
工厂生产类
占了21% 21%
经营管理类
占了21% 21%

职位地区

江门
占了100% 100%

学历要求

高中
占了46.9% 46.9%
不限
占了25.9% 25.9%
大专
占了24.7% 24.7%
初中
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了59.3% 59.3%
1-3年
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了2.5% 2.5%
>10年
占了2.5% 2.5%

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江门市新光源制刷有限公司招聘要求怎么样：江门市新光源制刷有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占35.8%，其次是技工类占25.9%。什么学历能进？高中占比最多占46.9%，其次是不限占25.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.3%，其次是1-3年占34.6%。工作地区在哪？江门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。