江门市新光源制刷有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：江门公司人气排名第257名江门家居用品公司人气排名第10名江门家具公司人气排名第17名江门包装材料公司人气排名第26名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 86.6%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占19.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：高中最多，占43.3%。经验：不限最多，占61.2%。
地区：分布在1个地区，江门占100%。

公司介绍

江门市新光源制刷有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的港商独资企业。公司座落于广东江门新会小鸟天堂著名风景区对面，占地近2万平方米，环境优美，设备齐全。现有注塑机、植毛机及其他生产机器等50多台并有多条包装拉。公司现有职员工100多人，主要以生产家居用品为主，公司产品销售至全国各地及国外市场，以“优质、创新”而赢得良好的声誉。公司设有空调宿舍、饭堂、兵乓球室等生活设施，每月组织生日员工开生日会，本公司货源足、粮期准，欢迎各大务工人员加入本公司。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：下降27%
2023：增长16%
2022：增长433%

历年招聘：

2021年 6个 2022年 32个 2023年 37个 2024年 27个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

江门 16

No.273

江门企业招聘排名 򀀩

说明：江门市新光源制刷有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年47个（增长74%），2024年27个（下降27%），2023年37个（增长16%），2022年32个（增长433%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占19.4%，热招岗位：

江门市新光源制刷有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占19.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“美术/设计/创意类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

86.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中86.6%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 23.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.5% 8-10K 3% 10-15K 1.5% 15-20K 1.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥5.0K  技工类  经营管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

江门市新光源制刷有限公司工资待遇怎么样？86.6%的岗位拿3-8K，与同行业比-23%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江门市新光源制刷有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，文员，模具，erp，ie，pi，业务员，仓管，保安，冲压，包装主管，品质主管，外观设计，外贸业务，普工，注塑，生产工，线长，船务，装配，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了32.8% 32.8%
技工类
占了25.4% 25.4%
经营管理类
占了22.4% 22.4%
工厂生产类
占了20.9% 20.9%

职位地区

江门
占了100% 100%

学历要求

高中
占了43.3% 43.3%
大专
占了28.4% 28.4%
不限
占了26.9% 26.9%
初中
占了1.5% 1.5%

经验要求

不限
占了61.2% 61.2%
1-3年
占了32.8% 32.8%
3-5年
占了3% 3%
5-10年
占了1.5% 1.5%

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江门市新光源制刷有限公司招聘要求怎么样：江门市新光源制刷有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占32.8%，其次是技工类占25.4%。什么学历能进？高中占比最多占43.3%，其次是大专占28.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.2%，其次是1-3年占32.8%。工作地区在哪？江门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。