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公司概况

发展阶段

  • 排名: 武汉人力资源公司人气排名第84名
  • 工资: 80.7%的岗位拿10-50K,2026年较去。硕士工资¥26.3K。
  • 招聘: 2026年较2025年高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占80.6%。经验:1-3年最多,占45.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,武汉占29%,上海占16.1%,重庆占12.9%,北京占9.7%。

公司介绍

科锐国际是A股首家人力资源公司,证券代码为“300662”。在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等国内外拥有93家分支机构,1500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
说明:科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2025年28个(增长1300%),2024年2个,2022年22个(增长57%),2021年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降61%),2025年1个(增长1300%)。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中80.7%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司工资待遇怎么样?80.7%的岗位拿10-50K,本科工资¥。武汉地区工资排名前25%,与同行业比+85%,计算机/网络/技术类平均工资¥37.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,专利工程师,人力,方案工程师,猎头,解决方案,设计工程师,质量,资源专员,ae,bsp开发,c++,consultant,fpga,mcu,pe,qa,qe,中间件,仿真工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了22.6% 22.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了19.4% 19.4%
  • 销售类
    占了19.4% 19.4%
  • 人力资源类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 本科
    占了80.6% 80.6%
  • 大专
    占了12.9% 12.9%
  • 硕士
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.2% 45.2%
  • 3-5年
    占了25.8% 25.8%
  • 不限
    占了22.6% 22.6%
  • 5-10年
    占了6.5% 6.5%
查看详细分析

科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司招聘要求怎么样:科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占22.6%,其次是电子/电器/通信技术类占19.4%。什么学历能进?本科占比最多占80.6%,其次是大专占12.9%。学历要求高吗?硕士占6.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.2%,其次是3-5年占25.8%。工作地区在哪?武汉占比最多占29%,其次是上海占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 曾诚
成立时间:
信用代码: 91420103MA4KX6T97J
注册地址: 武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城第3,4,6幢3号楼26层3、4、5、6号

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