科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司。

发展阶段

工资： 62.7%的岗位拿6-20K，2026年较去年下降11%。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年下降57%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：1-3年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，武汉占43.8%，重庆占25%，南通占12.5%，北京占6.3%。

公司介绍

科锐国际是A股首家人力资源公司，证券代码为“300662”。在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等国内外拥有93家分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1300%
2022：增长57%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 14个 2022年 22个 2024年 2个 2025年 28个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 6 重庆 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降57%），2025年28个（增长1300%），2024年2个，2022年22个（增长57%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降57%），2025年1个（增长1300%）。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

62.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中62.7%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 10-15K ***  ? 15-20K 18.8% 20-30K 18.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥19.5K  人力资源类  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司工资待遇怎么样？62.7%的岗位拿6-20K，本科工资￥。武汉地区工资排名前35，与同行业比+63%，机械/仪器仪表类平均工资￥19.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了31.3% 31.3%
人力资源类
占了25% 25%
工厂生产类
占了18.8% 18.8%
质量管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了18.8% 18.8%
硕士
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司招聘要求怎么样：科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占31.3%，其次是人力资源类占25%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占18.8%。学历要求高吗？硕士占6.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是3-5年占18.8%。工作地区在哪？武汉占比最多占43.8%，其次是重庆占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。