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公司概况

发展阶段

  • 工资: 48.4%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降11%。硕士工资¥12.5K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降68%。
  • 要求: 学历:本科最多,占83.9%。经验:1-3年最多,占41.9%。
  • 地区: 分布在3个地区,武汉占25.8%,上海占16.1%,重庆占16.1%,北京占9.7%。

公司介绍

科锐国际是A股首家人力资源公司,证券代码为“300662”。在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等国内外拥有93家分支机构,1500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
说明:科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2021年14个,2022年22个(增长57%),2024年2个,2025年28个(增长1300%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中48.4%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司工资待遇怎么样?48.4%的岗位拿20-50K,本科工资¥23.1K。与同行业比+83%,计算机/网络/技术类平均工资¥35.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,设计工程师,专利工程师,人力,方案工程师,猎头,解决方案,质量,资源专员,ae,bsp开发,c++,consultant,fpga,mcu,pe,qa,qe,中间件,产品设计,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了22.6% 22.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了19.4% 19.4%
  • 销售类
    占了19.4% 19.4%
  • 人力资源类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 本科
    占了83.9% 83.9%
  • 大专
    占了12.9% 12.9%
  • 硕士
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了41.9% 41.9%
  • 3-5年
    占了29% 29%
  • 不限
    占了22.6% 22.6%
  • 5-10年
    占了6.5% 6.5%
查看详细分析

科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司招聘要求怎么样:科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占22.6%,其次是电子/电器/通信技术类占19.4%。什么学历能进?本科占比最多占83.9%,其次是大专占12.9%。学历要求高吗?硕士占3.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占41.9%,其次是3-5年占29%。工作地区在哪?武汉占比最多占25.8%,其次是上海占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 曾诚
成立时间:
信用代码: 91420103MA4KX6T97J
注册地址: 武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城第3,4,6幢3号楼26层3、4、5、6号

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