「国民健康科技怎么样」上海国民集团健康科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海数据服务公司人气排名第28名上海大健康公司人气排名第45名上海大数据公司人气排名第62名上海人工智能公司人气排名第206名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 88%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长16%。硕士工资￥35.0K，博士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占58.6%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“医疗卫生/美容保健类”占10.3%。
招聘： 2026年较2025年增长41%。
要求：学历：本科最多，占89.7%。经验：5-10年最多，占58.6%。
地区：分布在1个地区，上海占89.7%，朝阳占5.2%，天津占3.4%，杭州占1.7%。

公司介绍

【集团介绍】国民实业集团于1995年成立，经过二十余载的成长发展，现旗下拥有多家子公司，曾经是迈瑞第三大股东，是一个跨行业发展的集团化公司。【国民健康介绍】隶属于国民实业集团,于2018年成立,提供以“中医大数据+人工智能”为驱动的中医诊疗全流程管理解决方案，是一家专注于中医数字化技术研发与应用的科技公司。【优质的团队底蕴】公司管理层，博士占比12%，硕士占比45%；研发团队，硕士占比40%+，985/211院校占比30%；【专业资质】二类医疗器械生产许可证&二类医疗器械注册证；专利24项（发明专利2项）各类软著16项；

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国民健康科技招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降56%
2024：下降34%
2023：下降30%
2022：增长75%

国民健康科技历年招聘：

2021年 81个 2022年 142个 2023年 100个 2024年 66个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 6 朝阳 2 天津 1

国民健康科技最新招聘

说明：上海国民集团健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？国民健康科技2025年29个（下降56%），2024年66个（下降34%），2023年100个（下降30%），2022年142个（增长75%），2021年81个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

国民健康科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降71%
2024：下降61%
2023：增长38%
2022：增长63%

国民健康科技硕士历年招聘：

2021年 8个 2022年 13个 2023年 18个 2024年 7个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海国民集团健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？国民健康科技历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降71%），2024年7个（下降61%），2023年18个（增长38%），2022年13个（增长63%），2021年8个。

国民健康科技博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%

国民健康科技博士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 3个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

上海国民集团健康科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？国民健康科技历年博士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（下降67%），2024年3个。

国民健康科技研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求34个，占58.6%，热招岗位：

上海国民集团健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据国民健康科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占58.6%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“医疗卫生/美容保健类”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%。仅供参考。

国民健康科技工资待遇怎么样（共58条）

管理

国民健康科技薪酬概况

￥20-50K

88%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中88%的岗位拿￥20-50K

1.7% 10-15K 3.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

国民健康科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥34.9K  客户服务类  市场/公关/媒介类  经营管理类  销售类 

上海国民集团健康科技有限公司工资待遇怎么样？国民健康科技88%的岗位拿20-50K，本科工资￥。上海地区工资排名前40%，与同行业比+55%，计算机/网络/技术类平均工资￥34.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

国民健康科技热招岗位工资待遇

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上海国民集团健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，运营，区块链，架构师，产品经理，开发工程师，拓展，算法，项目经理，bd，电子工程，android，ka，nlp，qa，qc，交付工程师，产品总监，会计，体验设计，点击查看详细岗位薪资分析。

国民健康科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了58.6% 58.6%
客户服务类
占了15.5% 15.5%
市场/公关/媒介类
占了13.8% 13.8%
经营管理类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了89.7% 89.7%
硕士
占了5.2% 5.2%
大专
占了1.7% 1.7%
博士
占了1.7% 1.7%

经验要求

5-10年
占了58.6% 58.6%
3-5年
占了36.2% 36.2%
1-3年
占了3.4% 3.4%
不限
占了1.7% 1.7%

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上海国民集团健康科技有限公司招聘要求怎么样：国民健康科技都在招什么人？国民健康科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.6%，其次是客户服务类占15.5%。国民健康科技什么学历能进？本科占比最多占89.7%，其次是硕士占5.2%。国民健康科技学历要求高吗？硕士占5.2%，博士占1.7%。工作经验国民健康科技有什么要求？5-10年占比最多占58.6%，其次是3-5年占36.2%。国民健康科技工作地区在哪？上海占比最多占89.7%，其次是朝阳占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。