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上海近仁信息科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
24 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占51.5%,“医疗卫生/美容保健类”占18.2%,“机械/仪器仪表类”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占3%。 仅供参考。
商业零售类
60.6%(40)
美术/设计/创意类
51.5%(34)
医疗卫生/美容保健类
18.2%(12)
经营管理类
15.2%(10)
其他类
10.6%(7)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.6%(7)
工厂生产类
9.1%(6)
销售类
9.1%(6)
贸易/物流/采购/运输类
6.1%(4)
客户服务类
3%(2)
文体/影视/写作/媒体类
3%(2)
机械/仪器仪表类
3%(2)
生物/制药/化工/环保类
3%(2)
质量管理类
3%(2)
商业零售类工资: 70%的岗位拿¥6-10K/月
2.5%
4.5-6K
50%
6-8K
20%
8-10K
20%
10-15K
7.5%
15-20K
商业零售类 人才需求40个,占60.6%,热招岗位:
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