「超斯塔科技怎么样」西安超斯塔科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 互联网/电子商务、广告
全称： 西安超斯塔科技有限公司。

发展阶段

排名：西安公司人气排名第339名西安APP公司人气排名第2名西安广告公司人气排名第2名西安文化传媒公司人气排名第5名西安出海服务公司人气排名第3名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 73.7%的岗位拿8-30K，2025年较去年下降9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占7.1%，“美术/设计/创意类”占7.1%。
招聘： 2025年较2024年增长42%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占38.1%。
地区：分布在2个地区，西安占78.6%，北京占14.3%，贵阳占7.1%。

公司介绍

作为出海行业内的一颗新星，Novabeyond凭借覆盖全球的媒体资源和专业的营销服务团队，在创新和创意的驱动下，为全球开发者提供全链路出海营销服务，通过效果营销、品牌打造、垂直化推广等为出海者提供一体化流量解决方案，帮助企业成功拓展海外市场，建立品牌效力，实现全球范围内的商业化增长。加入我们可享受：✅ 周末双休、法定节假日正常休息那是必须的！✅ 入职试用期内即缴纳五险一金！✅ 每年一次体检关注员工身体健康！✅ 正式员工可申请每月固定租房补助和停车补贴哦！✅ 团队月度绩效奖金！✅ 扁平化管理，完善的入职培训！✅ 因工作加班也有加班费哦！

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超斯塔科技招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长19%
2023：增长18%
2022：下降45%
2021：下降9%

超斯塔科技历年招聘：

2020年 44个 2021年 40个 2022年 22个 2023年 26个 2024年 31个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西安 15 北京 4 贵阳 1

超斯塔科技最新招聘

说明：西安超斯塔科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？超斯塔科技2020年44个，2021年40个（下降9%），2022年22个（下降45%），2023年26个（增长18%），2024年31个（增长19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超斯塔科技研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求28个，占66.7%，热招岗位：

西安超斯塔科技有限公司技术人才需求怎么样？根据超斯塔科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占7.1%，“美术/设计/创意类”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%。仅供参考。

超斯塔科技工资待遇怎么样（共42条）

管理

超斯塔科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥8-30K

7.1% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超斯塔科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.2K  客户服务类  市场/公关/媒介类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

西安超斯塔科技有限公司工资待遇怎么样？超斯塔科技73.7%的岗位拿8-30K，本科工资￥18.1K。西安地区工资排名前30%，与同行业比+50%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超斯塔科技热招岗位工资待遇

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超斯塔科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
客户服务类
占了35.7% 35.7%
市场/公关/媒介类
占了16.7% 16.7%
销售类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
1-3年
占了31% 31%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

西安超斯塔科技有限公司招聘要求怎么样：超斯塔科技都在招什么人？超斯塔科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是客户服务类占35.7%。超斯塔科技什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验超斯塔科技有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是1-3年占31%。超斯塔科技工作地区在哪？西安占比最多占78.6%，其次是北京占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。