中国联合网络通信有限公司杭州市分公司怎么样

说明：中国联合网络通信有限公司杭州市分公司招聘需求增长速度怎么样？2025年31个（下降24%），2024年41个（下降9%），2023年45个（增长15%），2022年39个（增长86%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国联合网络通信有限公司杭州市分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长100%），2025年1个（下降24%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求22个，占22.9%，热招岗位：

中国联合网络通信有限公司杭州市分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.9%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“电气/能源/动力类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

86.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中86.5%的岗位拿￥6-15K

3.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.2% 15-20K 4.2% 20-30K 1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.2K  计算机/网络/技术类  客户服务类  商业零售类  市场/公关/媒介类 

中国联合网络通信有限公司杭州市分公司工资待遇怎么样？86.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-44%，销售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国联合网络通信有限公司杭州市分公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，导购，运营，大客户，运维，行业经理，安全，智慧家庭工程师，社区经理，项目交付，市场，销售，客服，业务支撑，主播，产品经理，产品营销，人工智能，分析，剪辑，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了40.6% 40.6%
计算机/网络/技术类
占了22.9% 22.9%
客户服务类
占了17.7% 17.7%
商业零售类
占了13.5% 13.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了47.9% 47.9%
大专
占了41.7% 41.7%
高中
占了5.2% 5.2%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了45.8% 45.8%
不限
占了42.7% 42.7%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

中国联合网络通信有限公司杭州市分公司招聘要求怎么样：中国联合网络通信有限公司杭州市分公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占40.6%，其次是计算机/网络/技术类占22.9%。什么学历能进？本科占比最多占47.9%，其次是大专占41.7%。学历要求高吗？硕士占1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.8%，其次是不限占42.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。