合伙人项目正在招聘中(只做外贸):
1. 喷嘴事业部总经理(合伙人),公司曾经经营3年,有固定优质的供应商。
2. 免钉胶事业部总经理(合伙人),公司经营12年行业,有固定优质的供应商。
3. 洗衣凝珠事业部总经理(合伙人),新产品,有同班同学工厂支持。
4. 人脸识别事业部总经理(合伙人),新行业,有同班同学工厂支持。
中榜集团已经成立的合伙人项目(只做外贸):
蒸汽洗车机,负责人:陈秋蓉(Lotus),公司内部股东:17位
真瓷美缝剂,负责人:段伟伟(Flora),公司内部股东:3位
氢氧机:国家高新技术企业,独资工厂
中榜集团拥有:2个成熟的电商团队,4个业务团队,2个客服团队
湖南中榜集团有限公司,旗下有:
长沙卡特尔环保科技有限公司(国家高新技术企业)
湖南氢氧王环保科技有限公司(独资工厂在岳麓区)
湖南卡特尔进出口有限公司(外贸平台)
湖南天赐氢氧能源有限公司
中榜商学院战略设计
中榜商学院致力于打造高效外贸品牌商学院,依托湖南中榜集团有限公司的核心外贸业务资源,打造属于自己的实战型讲师,说自己所做,做自己所说。
上市计划:2023年香港上市
商学院定位:高效外贸品牌商学院
创始人定位:黄仁华,外贸品牌商学院人
使命:让外贸更简单
愿景:帮助企业成功打造5000个国际品牌
价值观:客户 高效为王
校训:敬天爱人 知行合一
如果你有当领导的梦想,请你来中榜商学院!如果你有当讲师的梦想,请你来中榜商学院!
中榜集团、中榜商学院欢迎大家的加盟!
湖南中榜集团有限公司薪酬福利表
1. 固定工资。根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的审阅与调整。
2. 年度服务奖金。即根据员工在公司的服务时间,为员工提供年度服务金,即年底双薪(*后一个月发双倍薪资)。
3. 绩效奖金。在月度、季度、年度结束后,会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金,绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现公司与员工同成长、共分享的理念。
4. 提成。中榜为每个员工、部门提供了不同形式的提成机制,体现多劳多得的理念。
5. 专项奖励。公司设立了多个奖励项目,认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“服务之星”“学习标兵”“品牌之星”等等。
6. 期权。公司为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司期权,旨在通过分享公司利润增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
7. 安居计划。中榜为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款,帮助员工解决后顾之忧,早日实现安居梦想。
8. 购车计划。中榜为符合条件的员工提供首台汽车的免息借款,帮助员工解决交通问题,早日实现有车一族。
9. 住房公积金。公司为员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。
10. 社会与商业保险。公司为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育及根据政府政策缴纳的住房公积金。为更好地解决员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外保险、定期寿险、重大疾病、补充医疗等。另外,开放配偶和子女的商业保险自费团购平台,同时新增父母、公婆、岳父母商业保险自费团购。
11. 员工假期。中榜不仅正常提供法定假期,还为满足相应假期条件的员工提供其他假期,如年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、调休假等。
12. 年度旅游。目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游,依靠专业的旅游公司,提供多样的地点选择,让员工能尽情享受美好的旅程。
湖南中榜集团有限公司招聘要求怎么样:中榜集团都在招什么人? 中榜集团招聘类别经营管理类占比最多占60%,其次是客户服务类占40%。中榜集团什么学历能进?本科占比最多占60%,其次是大专占40%。工作经验中榜集团有什么要求?5-10年占比最多占40%,其次是3-5年占40%。中榜集团工作地区在哪?长沙占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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