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公司概况

发展阶段

  • 工资: 67.1%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长16%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降8%。
  • 要求: 学历:大专最多,占72.6%。经验:不限最多,占64.4%。
  • 地区: 分布在5个地区,杭州占23.3%,成都占15.1%,广州占11%,合肥占8.2%。

公司介绍

北京万华恒信信息技术有限公司成立于2006年,主营开发、生产计算机软件;自产产品、通讯、电子商务平台建设的技术服务、技术咨询、技术培训;企业管理咨询、商务咨询;销售自产产品。

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招聘需求增长速度怎么样 (29个在线职位)

管理
-8%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长23%
  • 2024: 增长12%
  • 2023: 下降41%
  • 2022: 下降82%
历年招聘: 2026年比2025年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1
说明:北京万华恒信信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年54个(下降8%),2025年59个(增长23%),2024年48个(增长12%),2023年43个(下降41%),2022年73个(下降82%),2021年410个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共73条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中67.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年73条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京万华恒信信息技术有限公司工资待遇怎么样?67.1%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-61%,人力资源类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京万华恒信信息技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,人事,大客户,客服,驻场,ssc,实习生,社保专员,人力,社保公积金专员,hr,会计,技术支持,服务专员,运营,项目经理,ka,pm,te,劳动关系专员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 人力资源类
    占了47.9% 47.9%
  • 销售类
    占了37% 37%
  • 客户服务类
    占了15.1% 15.1%
  • 在校学生类
    占了6.8% 6.8%

学历要求

  • 大专
    占了72.6% 72.6%
  • 本科
    占了26% 26%
  • 高中
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 不限
    占了64.4% 64.4%
  • 1-3年
    占了31.5% 31.5%
  • 3-5年
    占了4.1% 4.1%
查看详细分析

北京万华恒信信息技术有限公司招聘要求怎么样:北京万华恒信信息技术有限公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占47.9%,其次是销售类占37%。什么学历能进?大专占比最多占72.6%,其次是本科占26%。工作经验有什么要求?不限占比最多占64.4%,其次是1-3年占31.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占23.3%,其次是成都占15.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,314.4951万(元)
法定代表: 孙永刚
成立时间:
信用代码: 91110000791605486U
注册地址: 北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号F1栋301室

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