桂林东衡光通讯技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、通信/电信运营、增值服务、通信/电信/网络设备
全称： 桂林东衡光通讯技术有限公司。

发展阶段

排名：桂林公司人气排名第6名桂林通信技术公司人气排名第1名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 85.8%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年持平。。
招聘： 2025年较2024年增长198%。
要求：学历：大专最多，占62.9%。经验：1-3年最多，占37.1%。
地区：分布在1个地区，桂林占98.6%，深圳占1.4%。

公司介绍

桂林东衡光通讯技术有限公司成立于2018年9月12日，是隶属于蘅东光通讯技术（深圳）股份有限公司的子公司，坐落在桂林市七星区朝阳路信息产业园内。是一家集设计、开发及制造为一体的光通讯企业。致力于为海内外客户提供系统的产品解决方案，包括从研发、技术、生产、销售及售后等全流程服务。
公司聚焦于光通信领域无源光器件产品的研发、制造与销售，主要业务板块包括无源光纤布线、无源内连光器件及相关配套业务三大板块。涉足领域涵盖5G电信网络、海外运营商、超大规模数据中心、高速光网络设备、云计算、超算中心、特种行业、电力、医疗、智能楼宇等。

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招聘需求增长速度怎么样（46个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长148%
2023：下降38%
2022：下降12%
2021：增长91%

历年招聘：

2020年 22个 2021年 42个 2022年 37个 2023年 23个 2024年 57个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

桂林 42 深圳 1

说明：桂林东衡光通讯技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年22个，2021年42个（增长91%），2022年37个（下降12%），2023年23个（下降38%），2024年57个（增长148%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共70条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中85.8%的岗位拿￥4.5-15K

4.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.0K  工厂生产类  技工类  人力资源类  经营管理类 

桂林东衡光通讯技术有限公司工资待遇怎么样？85.8%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥7.0K。桂林地区工资排名前10%，与同行业比+28%，质量管理类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

桂林东衡光通讯技术有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，人事，行政，储备干部，pm，qe，包装工，品质工程，工艺工程，招聘专员，生产主管，it工程师，mc专员，mes，工程部，技术支持，施工，普工，电气，经管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了22.9% 22.9%
工厂生产类
占了21.4% 21.4%
技工类
占了17.1% 17.1%
人力资源类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

大专
占了62.9% 62.9%
本科
占了24.3% 24.3%
不限
占了7.1% 7.1%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了37.1% 37.1%
不限
占了27.1% 27.1%
3-5年
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了15.7% 15.7%

查看详细分析

桂林东衡光通讯技术有限公司招聘要求怎么样：桂林东衡光通讯技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占22.9%，其次是工厂生产类占21.4%。什么学历能进？大专占比最多占62.9%，其次是本科占24.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.1%，其次是不限占27.1%。工作地区在哪？桂林占比最多占98.6%，其次是深圳占1.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。