联想百应（天津）科技有限公司怎么样

说明：联想百应（天津）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年29个，2022年25个（下降14%），2023年15个（下降40%），2024年25个（增长67%），2025年15个（下降40%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中65%的岗位拿￥10-20K

10% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥18.1K  计算机/网络/技术类  销售类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

联想百应（天津）科技有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿10-20K，本科工资￥19.4K。天津地区工资排名前45%，与同行业比+43%，客户服务类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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联想百应（天津）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，技术支持，管工，解决方案，sa，交付经理，产品经理，分析，呼叫中心，客诉，拓展，方案工程师，服务经理，测试工程，督导，硬件，规划，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了40% 40%
计算机/网络/技术类
占了40% 40%
销售类
占了35% 35%
经营管理类
占了30% 30%

职位地区

学历要求

本科
占了85% 85%
大专
占了15% 15%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了40% 40%
1-3年
占了10% 10%

查看详细分析

联想百应（天津）科技有限公司招聘要求怎么样：联想百应（天津）科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占40%，其次是计算机/网络/技术类占40%。什么学历能进？本科占比最多占85%，其次是大专占15%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占40%。工作地区在哪？北京占比最多占65%，其次是天津占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。