联想百应（天津）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、企业服务
全称： 联想百应（天津）科技有限公司。

发展阶段

工资： 58.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占94.1%。经验：3-5年最多，占52.9%。
地区：分布在1个地区，北京占58.8%，天津占11.8%，成都占11.8%，沈阳占5.9%。

公司介绍

联想百应平台是联想旗下针对成长型企业的一站式泛IT服务平台，以“信息化赋能千万成长型企业”为使命，响应企业发展过程中多样化、个性化的IT需求，提供定制化、专业、并安全可靠的一站式IT解决方案，支持他们成长的每一步。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：增长67%
2023：下降40%
2022：下降14%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 29个 2022年 25个 2023年 15个 2024年 25个 2025年 15个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 2 天津 2 沈阳 1 成都 1

说明：联想百应（天津）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（持平），2025年15个（下降40%），2024年25个（增长67%），2023年15个（下降40%），2022年25个（下降14%），2021年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

58.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.8%的岗位拿￥10-20K

11.8% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥18.5K  计算机/网络/技术类  销售类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

联想百应（天津）科技有限公司工资待遇怎么样？58.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥。天津地区工资排名第290，与同行业比+34%，客户服务类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了35.3% 35.3%
计算机/网络/技术类
占了35.3% 35.3%
销售类
占了35.3% 35.3%
其他（研发和技术类）
占了29.4% 29.4%

职位地区

学历要求

本科
占了94.1% 94.1%
大专
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了52.9% 52.9%
5-10年
占了29.4% 29.4%
1-3年
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

联想百应（天津）科技有限公司招聘要求怎么样：联想百应（天津）科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占35.3%，其次是计算机/网络/技术类占35.3%。什么学历能进？本科占比最多占94.1%，其次是大专占5.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.9%，其次是5-10年占29.4%。工作地区在哪？北京占比最多占58.8%，其次是天津占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。