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通辽金星电子技术有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
4 个
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占52.4%,“电子/电器/通信技术类”占14.3%,“计算机/网络/技术类”占14.3%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“机械/仪器仪表类”占4.8%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
52.4%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
28.6%(6)
技工类
28.6%(6)
工厂生产类
23.8%(5)
电子/电器/通信技术类
14.3%(3)
计算机/网络/技术类
14.3%(3)
销售类
14.3%(3)
行政/后勤类
9.5%(2)
其他类
4.8%(1)
其他(研发和技术类)
4.8%(1)
安全消防
4.8%(1)
机械/仪器仪表类
4.8%(1)
经营管理类
4.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
4.8%(1)
项目管理类
4.8%(1)
电气/能源/动力类工资: 100%的岗位拿¥6-8K/月
100%
6-8K
电气/能源/动力类 人才需求11个,占52.4%,热招岗位:
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+46%
安全技术
+41%
安全防范
+10%
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电脑/笔记本
+10%
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安防监控
+179%
视频监控系统
+207%
防盗报警设备
+265%
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-8%
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