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南京国臣直流配电科技有限公司
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省级高新技术企业
///
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15 条
薪酬分析
本科 87%
人才要求
11 个
荣誉资质
20+
竞品
10 个
招聘
4
合作客户
招聘要求
(10个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长11%
2024:
下降55%
2023:
增长460%
2022:
下降40%
历年招聘:
2026年比2025年少27个职位
2021年
25个
2022年
15个
2023年
84个
2024年
38个
2025年
42个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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2026-09-26
工资待遇怎么样
(共15条)
薪酬区间: 8K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥10-30K
13.3%
8-10K
***
?
10-15K
6.7%
15-20K
***
?
20-30K
20%
30-50K
历年工资
¥11.9k
2021年
¥12.9k
2022年
¥11.3k
2023年
¥11.2k
2024年
¥12.5k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
13.3%
大专
86.7%
本科
南京国臣直流配电科技有限公司需要什么学历?本科占比最多,占86.7%,大专占13.3%
工资按学历统计
大专
¥15.0K
本科
说明:南京国臣直流配电科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥15.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
40%
1-3年
40%
3-5年
13.3%
5-10年
6.7%
不限
南京国臣直流配电科技有限公司经验要求高吗?1-3年占比最多占40%,3-5年占40%,5-10年占13.3%,不限占6.7%
工资按经验统计
1-3年
¥12.2K
3-5年
¥28.3K
5-10年
¥25.0K
不限
¥12.5K
说明:南京国臣直流配电科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥12.2K,3-5年工资¥28.3K,5-10年工资¥25.0K,不限工资¥12.5K
人员结构:电子/电器/通信技术类最多
电子/电器/通信技术类
53.3%(8)
电气/能源/动力类
46.7%(7)
计算机/网络/技术类
33.3%(5)
其他(研发和技术类)
13.3%(2)
法律类
13.3%(2)
质量管理类
13.3%(2)
销售类
13.3%(2)
人力资源类
6.7%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.7%(1)
经营管理类
6.7%(1)
展开更多
南京国臣直流配电科技有限公司有哪些部门?电子/电器/通信技术类最多,占53.3%,电气/能源/动力类占46.7%,计算机/网络/技术类占33.3%,其他(研发和技术类)占13.3%,法律类占13.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
2
2022
9
2023
2
2024
2
2025
1
2026
南京国臣直流配电科技有限公司就业前景分析:2026年南京国臣直流配电科技有限公司在招地区1个 ,比2025年少1个地区
南京环保产品行业人才需求趋势分析
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电力电子
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继电保护
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+11%
发电厂/发电
+16%
电源技术
+11%
电能质量控制
+8%
发电技术
+12%
机电
+24%
电气
+22%
电子电器
+27%
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+26%
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+40%
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