「老板电器研发实力、研发待遇」杭州老板电器股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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老板电器研发实力（技术人才需求与待遇）

老板电器技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占28.7%，“美术/设计/创意类”占8.2%，“机械/仪器仪表类”占8%，“电子/电器/通信技术类”占7.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占3.1%，“其他（研发和技术类）”占2.1%，“咨询/顾问类”占0.6%，“科研类”占0.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 80.3%的岗位拿￥15-30K/月

2.7% 6-8K 0.7% 8-10K 6.8% 10-15K 29.3% 15-20K 51% 20-30K 9.5% 30-50K

计算机/网络/技术类人才需求147个，占28.7%，热招岗位：

老板电器硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长64%
2023：增长120%
2022：持平0%-

老板电器硕士历年招聘：

2021年 5个 2022年 5个 2023年 11个 2024年 18个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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暂无

增长速度

老板电器博士历年招聘：

2022年 1个 2023年 8个 2024年 4个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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