东莞冠誉电子制品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第872名东莞硅胶公司人气排名第15名东莞耳机/耳麦公司人气排名第14名东莞高周波公司人气排名第4名东莞护套公司人气排名第6名
工资： 72%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降3%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占7.1%，“美术/设计/创意类”占5.8%，“机械/仪器仪表类”占5.2%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占45.8%。经验：不限最多，占29%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

香港汇捷集团下属公司：东莞冠誉电子制品有限公司座落于东莞市常平镇，本公司是一间专业的耳机配件制品公司。现旗下拥有广西、越南、马来西亚等多家子公司。本公司自2013年成立以来，一直致力于发展3C电子类消费配件系列产品，是行业内多家头部品牌的战略合作伙伴。产品系列主要包括各类智能穿戴声学产品配件，耳套、头戴垫、包布制品、VR眼罩、耳机包装盒、包装袋等。本公司产品的重要合作品牌有SONY、JVC、ONKYO等多家知名品牌。公司现因业务拓展，特诚聘行业内各职务精英人员。公司福利：1、包食宿（含早、中、晚）2、全勤奖、年资奖、年终奖；3、工作满一年，年休假5天；4、员工季度生日会，节日福利发放，公司不定期组织聚餐及旅游；

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招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长63%
2024：增长75%
2023：下降22%
2022：下降2%

历年招聘：

2021年 52个 2022年 51个 2023年 40个 2024年 70个 2025年 114个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 39

No.711

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞冠誉电子制品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年52个，2022年51个（下降2%），2023年40个（下降22%），2024年70个（增长75%），2025年114个（增长63%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求11个，占7.1%，热招岗位：

东莞冠誉电子制品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占7.1%，“美术/设计/创意类”占5.8%，“机械/仪器仪表类”占5.2%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共154条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72%的岗位拿￥6-15K

14.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11% 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K 5.2% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年154条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥9.5K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  经营管理类 

东莞冠誉电子制品有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿6-15K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-8%，质量管理类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞冠誉电子制品有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，组长，采购，qe，跟单，仓库，品质工程，打样，模具，pm，品质经理，文员，生产主管，经理助理，项目经理，业务助理，工程技术，技术负责，测试员，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了31% 31%
工厂生产类
占了27.7% 27.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.8% 16.8%
客户服务类
占了16.1% 16.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.8% 45.8%
高中
占了25.2% 25.2%
本科
占了14.2% 14.2%
不限
占了12.9% 12.9%

经验要求

不限
占了29% 29%
1-3年
占了28.4% 28.4%
3-5年
占了25.8% 25.8%
5-10年
占了15.5% 15.5%

查看详细分析

东莞冠誉电子制品有限公司招聘要求怎么样：东莞冠誉电子制品有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占31%，其次是工厂生产类占27.7%。什么学历能进？大专占比最多占45.8%，其次是高中占25.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占29%，其次是1-3年占28.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。