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工资待遇怎么样

常州贝伦迪线束技术股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中88%的岗位拿6-15K，2025年较上年+40%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达32%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥12.5K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中88%的岗位拿￥6-15K
*** ? 6-8K 16% 8-10K *** ? 10-15K 8% 15-20K 4% 30-50K
说明：常州贝伦迪线束技术股份有限公司工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
88%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.1k 2022年 ￥8.3k 2023年 ￥8.8k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 7%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：常州地区公司平均工资￥11559 ，常州原材料和加工行业公司平均工资￥13179

常州贝伦迪线束技术股份有限公司薪酬区间：8-10K占比16%，15-20K占比8%，30-50K占比4%。历年工资变化：2022年平均工资￥7.1K，2023年平均工资￥8.3K，2024年平均工资￥8.8K。平均工资对比常州地区公司+7%，对比常州原材料和加工行业公司-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 75%的岗位拿￥8-15K/月
12.5% 8-10K 62.5% 10-15K 12.5% 15-20K 12.5% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

常州贝伦迪线束技术股份有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类75%的岗位工资为￥8-15K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

16% 高中 72% 大专 4% 本科 8% 不限
常州贝伦迪线束技术股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占72%，高中（含中专，中技）占16%，不限占8%，本科占4%

工资按学历统计

说明：常州贝伦迪线束技术股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

常州贝伦迪线束技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：产品工程，售后，线束工程师，质量，产品开发，体系工程师，开发工程师，总工，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 周末双休 包吃 包住宿 奖金丰厚

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 常州贝伦迪线束技术股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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    职位(27)/ 工资(￥11.1k)/ 100-499人/ 教育/培训/院校

    合肥市航嘉电子技术有限公司
    智能硬件 电源 电子系统 SMT
    职位(40)/ 工资(￥11.1k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    合肥世纪鼎盛电子科技有限公司
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    职位(1)/ 工资(￥6.4k)/ 100-499人/ 机械/设备/重工

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    职位(8)/ 工资(￥10.8k)/ 100-499人/ 汽车零配件

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    职位(2156)/ 工资(￥20.3k)/ 10000人以上/ 机械/设备/重工

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    职位(18)/ 工资(￥7.8k)/ 10000人以上/ 计算机硬件

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    电气 PLC 变频器 自动化
    职位(153)/ 工资(￥13.9k)/ 1000-4999人/ 仪器仪表/工业自动化

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    职位(18)/ 工资(￥15.5k)/ 100-499人/ 航天/航空

    上海金亭汽车线束有限公司
    “专业开发及生产高级汽车线束、电子线束、组合仪表、研制开发先进的电器装置”
    职位(3)/ 工资(￥22.4k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

    苏州市凌臣采集计算机有限公司
    计算机 触摸显示器 自动化 硬件
    职位(25)/ 工资(￥14.0k)/ 500-999人/ 仪器仪表/工业自动化

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    线束 线束组件 电子线束 汽车线束系统
    职位(17)/ 工资(￥7.9k)/ 500-999人/ 电子技术/半导体/集成电路

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