「雷泊盾科技怎么样」惠州市雷泊盾科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：惠州汽车零部件公司人气排名第117名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 87%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占18.5%，“计算机/网络/技术类”占13%。
招聘： 2025年较2024年增长6%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

惠州市雷泊盾科技有限公司是一家专业从事汽车产品的高新技术企业。凭借超过14年的专业生产经验，依靠完善的技术方案和雄厚的科研实力，自主研发、生产专业汽车外围电子设备：充气泵，TPMS轮胎压力检测器等满足不同客户需求的理想选择。
公司现拥有完全自主知识产权，打造更具各特色的科技企业，我们虽不制造汽车，但创造高品质的汽车生活，舒适的驾驶体验和安全的行车状态，是雷泊盾科技一贯的使命，在雷泊盾科技您将感受一种全新的智能和安全，正如世界各地拥有我们产品的客户一样，感同身受。

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雷泊盾科技招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长78%
2023：增长50%
2022：下降63%
2021：增长78%

雷泊盾科技历年招聘：

2020年 18个 2021年 32个 2022年 12个 2023年 18个 2024年 32个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 27

雷泊盾科技最新招聘

说明：惠州市雷泊盾科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？雷泊盾科技2020年18个，2021年32个（增长78%），2022年12个（下降63%），2023年18个（增长50%），2024年32个（增长78%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

雷泊盾科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求12个，占22.2%，热招岗位：

惠州市雷泊盾科技有限公司技术人才需求怎么样？根据雷泊盾科技近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占18.5%，“计算机/网络/技术类”占13%。仅供参考。

雷泊盾科技工资待遇怎么样（共54条）

管理

雷泊盾科技薪酬概况

￥6-15K

87%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中87%的岗位拿￥6-15K

3.7% 3-4.5K 5.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

雷泊盾科技工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥9.0K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  客户服务类 

惠州市雷泊盾科技有限公司工资待遇怎么样？雷泊盾科技87%的岗位拿6-15K，惠州地区工资排名第411，与同行业比-20%，美术/设计/创意类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

雷泊盾科技热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市雷泊盾科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，pm，结构工程，设计师，运营，id工程师，mc专员，工业设计，测试工程，电子工程，销售，ie，pe，pi，产品经理，仓库，品质主管，外观设计，工程师助理，物料管理，点击查看详细岗位薪资分析。

雷泊盾科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

美术/设计/创意类
占了22.2% 22.2%
工厂生产类
占了18.5% 18.5%
电子/电器/通信技术类
占了18.5% 18.5%
质量管理类
占了14.8% 14.8%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

经验要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了38.9% 38.9%
5-10年
占了9.3% 9.3%
不限
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

惠州市雷泊盾科技有限公司招聘要求怎么样：雷泊盾科技都在招什么人？雷泊盾科技招聘类别美术/设计/创意类占比最多占22.2%，其次是工厂生产类占18.5%。雷泊盾科技什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是高中占16.7%。工作经验雷泊盾科技有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占38.9%。雷泊盾科技工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。