上海童励科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海国内电商公司人气排名第317名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 83%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占33.8%，“机械/仪器仪表类”占29.2%，“计算机/网络/技术类”占4.6%。
招聘： 2026年较2025年增长49%。
要求：学历：不限最多，占49.2%。经验：1-3年最多，占44.6%。
地区：分布在2个地区，上海占52.3%，汕头占47.7%。

公司介绍

上海童励科技有限公司你必须选择这样的平台发展你的职业生涯，土壤与血液不同造就的结果不同，这里是公平公正公开透明的土壤，这里是有制度有体系有流程的土壤，这里是能实现加薪升职的土壤；推出百万年薪的员工是我们的目标 .我们善于发掘人才.我们只提拔和重用那些做得好，在自己的岗位上为自己负责的员工. 如果你想来我们这里面试那么至少端正你的态度. 如果你想入职我们这里请做好难以面试通过的准备如果你想在这里重启你的职业生涯，请时刻摆正自己认真的态度. 如果你想晋升重要的岗位加薪提成，获得更多学习的机会，甚至想进入我们的团队拿分红. 请做好全力以赴竭尽全力去努力的准备 . 从3000元的基层脚踏实地到月入3万绝对有可能. 从基层脚踏实地进入到高层管理绝对有可能.

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

+49%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降22%
2024：增长543%
2023：增长600%
2022：下降93%

历年招聘： 2026年比2025年多17个职位

2021年 14个 2022年 1个 2023年 7个 2024年 45个 2025年 35个 2026年 52个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 6 汕头 5

说明：上海童励科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年52个（增长49%），2025年35个（下降22%），2024年45个（增长543%），2023年7个（增长600%），2022年1个（下降93%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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上海童励科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占33.8%，“机械/仪器仪表类”占29.2%，“计算机/网络/技术类”占4.6%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中83%的岗位拿￥6-15K

3.1% 3-4.5K 9.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K 1.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.5K  美术/设计/创意类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

上海童励科技有限公司工资待遇怎么样？83%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-59%，客户服务类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海童励科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，仓库，设计师，美工，质检，运营助理，厂长，组长，采购，pm，文员，售后，工厂经理，工程师助理，开发工程师，物料管理，生产工，生产计划，电商设计，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了46.2% 46.2%
美术/设计/创意类
占了33.8% 33.8%
工厂生产类
占了30.8% 30.8%
机械/仪器仪表类
占了29.2% 29.2%

职位地区

学历要求

不限
占了49.2% 49.2%
大专
占了47.7% 47.7%
高中
占了1.5% 1.5%
本科
占了1.5% 1.5%

经验要求

1-3年
占了44.6% 44.6%
不限
占了33.8% 33.8%
3-5年
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

上海童励科技有限公司招聘要求怎么样：上海童励科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占46.2%，其次是美术/设计/创意类占33.8%。什么学历能进？不限占比最多占49.2%，其次是大专占47.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.6%，其次是不限占33.8%。工作地区在哪？上海占比最多占52.3%，其次是汕头占47.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。