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公司概况

发展阶段

公司介绍

广东原点智能技术有限公司(以下简称“原点智能”或“公司”)成立于2015年,是一家聚焦“工业母机”的“大脑”——五轴及其以上多轴联动数控系统的研发、制造和技术服务,提供以激光数控机床等为核心装备的智能工厂解决方案的全球化供应商,是国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、国家高新技术企业。
公司坚持科技创新驱动,围绕“高端数控系统+超快激光+激光加工工艺”三轮驱动的核心竞争体系,率先提出“全激光制造”加工理念,开发出系列高端激光数控机床产品,诸如Light 5X系列激光五轴加工中心、LightGRIND系列激光数控磨床、LMC系列激光-机械复合加工中心等,多项技术及装备成果经专家鉴定达到国际先进水平、国内靠前水平,荣获佛山高新技术进步一等奖、激光金耀奖、荣格技术创新奖、粤港澳大湾区高价值专利培育布局大赛银奖等荣誉奖励,突破了国外封锁,打破高端激光数控机床依赖进口的局面。
公司坚持走专精特新路线,已建立广东省工程技术研究中心、广东省制造业创新中心、超快激光加工联合实验室等科创平台,在广东省重点领域研发计划、佛山市核心技术攻关项目、蓝海人才计划等省、市、区多级政府政策支持下,攻克从高档数控系统、CAM软件到先进光学系统等技术难题。公司已拥有授权专利200多件(其中发明专利50余件),自主品牌商标20余项,参与国家标准3项,构筑了以自主知识产权的高档数控系统技术为核心,集设计、制造、服务于一体的竞争优势。
公司建有博士后科研工作站分站、广东省研究生联合培养基地(佛山)等人才引进平台,打造了先进数控装备技术领域“技能型人才→产业应用型人才→高端研发型人才”人才梯队培养模式。目前研发人员占比约50%,近年来引进了一批国内外高水平院校博士、高级工程师等高层次人才,打造了一支专注于“光、机、电、软”专业技术的国际化高端激光数控科创团队,获得广东省“*美科技工作者”、佛山市优质人才团队、佛山市南海区“蓝海人才团队优秀团队”等荣誉。坚持产学研联合创新,与国内多家高水平院所建立长期产学研合作。

福利待遇方面:
1、入职购买六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险;住房公积金。
2、食宿无忧:公司免费提供丰盛午餐、晚餐,提供住宿,空调、热水器、wifi齐备;
3、完善的薪酬体系:节日津贴,加班补贴,出差补贴,年终奖以及晋升、调薪制度等;
4、完善的培训体系:民营企业的体魄,外资企业的灵魂;
5、免费健康体检:一年一次的免费健康体检;
6、丰富的业余活动:公司内设健身房,园区有球场,可满足健身需求;
7、停车无忧:园区内免费停车;
8、公司定期组织各类娱乐活动,如聚餐、沙龙、爬山等,丰富员工的生活;
9、职称申请辅导,政策申报支持及子女入学资格等!

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原点智能招聘需求增长速度怎么样 (36个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长31%
  • 2024: 下降39%
  • 2023: 增长195%
  • 2022: 增长270%
原点智能历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
原点智能校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 1
说明:广东原点智能技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?原点智能2021年10个,2022年37个(增长270%),2023年109个(增长195%),2024年67个(下降39%),2025年88个(增长31%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

原点智能硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降89%
  • 2024: 增长29%
原点智能硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广东原点智能技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?原点智能历年硕士招聘职位量:2023年7个,2024年9个(增长29%),2025年1个(下降89%)。

原点智能博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
原点智能博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广东原点智能技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?原点智能历年博士招聘职位量:2023年3个,2024年3个(增长29%),2026年1个(增长200%)。原点智能在佛山博士人才需求中排名第41,原点智能博士工资大部分在20-30K。

原点智能研发实力(技术人才需求)

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广东原点智能技术有限公司技术人才需求怎么样?根据原点智能近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占28.9%,“电子/电器/通信技术类”占27.3%,“电气/能源/动力类”占20.3%,“机械/仪器仪表类”占15.6%,“计算机/网络/技术类”占10.2%,“科研类”占2.3%。 仅供参考。

原点智能工资待遇怎么样 (共128条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中61.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年128条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东原点智能技术有限公司工资待遇怎么样?原点智能61.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥30.8K。佛山地区工资排名前5%,与同行业比+119%,其他(研发和技术类)平均工资¥25.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

原点智能热招岗位工资待遇

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广东原点智能技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,工艺工程,激光工,电气,设计工程师,应用工程师,技术支持,数控,机械设计,软件工程,光学设计,模具,设计专家,调试,副总,算法,管理工程师,质量,项目管理,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

原点智能相关行业标签

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了28.9% 28.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了27.3% 27.3%
  • 销售类
    占了21.1% 21.1%
  • 电气/能源/动力类
    占了20.3% 20.3%

学历要求

  • 本科
    占了66.4% 66.4%
  • 大专
    占了29.7% 29.7%
  • 硕士
    占了3.1% 3.1%
  • 博士
    占了0.8% 0.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了44.5% 44.5%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了21.9% 21.9%
  • 1-3年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

广东原点智能技术有限公司招聘要求怎么样:原点智能都在招什么人? 原点智能招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占28.9%,其次是电子/电器/通信技术类占27.3%。原点智能什么学历能进?本科占比最多占66.4%,其次是大专占29.7%。原点智能学历要求高吗?硕士占3.1%,博士占0.8%。工作经验原点智能有什么要求?5-10年占比最多占44.5%,其次是不限占27.3%。原点智能工作地区在哪?佛山占比最多占64.8%,其次是深圳占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,093.7664万(元)
法定代表: 曾超峰
成立时间:
信用代码: 91440605338089348W
注册地址: 佛山市南海区丹灶镇利众路3号A座(住所申报)

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