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公司概况

发展阶段

  • 工资: 72.8%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降4%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降58%。
  • 要求: 学历:大专最多,占72.7%。经验:1-3年最多,占54.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占90.9%,上海占9.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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觉醒服饰公司介绍

觉醒服饰招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-58%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降21%
  • 2024: 下降31%
  • 2023: 增长75%
  • 2022: 下降63%
觉醒服饰历年招聘: 2026年比2025年少11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州觉醒服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?觉醒服饰2026年8个(下降58%),2025年19个(下降21%),2024年24个(下降31%),2023年35个(增长75%),2022年20个(下降63%),2021年54个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

觉醒服饰工资待遇怎么样 (共11条)

管理
觉醒服饰薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中72.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州觉醒服饰有限公司工资待遇怎么样?觉醒服饰72.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-33%,美术/设计/创意类平均工资¥11.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

觉醒服饰相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了54.5% 54.5%
  • 客户服务类
    占了36.4% 36.4%
  • 质量管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 销售类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 大专
    占了72.7% 72.7%
  • 高中
    占了9.1% 9.1%
  • 本科
    占了9.1% 9.1%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了54.5% 54.5%
  • 5-10年
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

杭州觉醒服饰有限公司招聘要求怎么样:觉醒服饰都在招什么人? 觉醒服饰招聘类别美术/设计/创意类占比最多占54.5%,其次是客户服务类占36.4%。觉醒服饰什么学历能进?大专占比最多占72.7%,其次是高中占9.1%。工作经验觉醒服饰有什么要求?1-3年占比最多占54.5%,其次是5-10年占27.3%。觉醒服饰工作地区在哪?杭州占比最多占90.9%,其次是上海占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 400万(元)
法定代表: 侯亦文
成立时间:
信用代码: 91330108MA2B2M2C2X
注册地址: 浙江省杭州市上城区杭州东大门商品交易中心2幢十四层B1518室

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“专业从事活性胶原蛋白生物医用材料科研开发的高新技术企业”
“牛仔面料、服装色织布等制造业和城市综合功能开发、创新产业投资”
服装供应链 自媒体 自媒体运营 软件
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住宅物业 商业物业 物业 企业物业
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