温岭市大众精密机械有限公司仙居分公司

--------大众公司创建于1999年9月，总部位于东海之滨的浙江省温岭市上林路8号，现有资产8000多万元，员工近250人，管理人员及技术人员占员工总数26*；公司实行网络化信息管理（OA、ERP）及数控化制造（设备数控化程度达98*）。生产全面实行丰田精益生产管理模式，2003年通过ISO9001：2000，TS16949质量管理体系认证。是一家集研发、生产制造、国际合作为一体的国家高新技术企业。公司现有二个制造厂（精密零部件制造厂、总装厂）及省级研发中心。公司与全球制造行业儿龙头企业长期合作，主要经营四大产业：中高档精密数控机床，全球顶级液压部件、自动升高作业平台、太阳能发电自动跟踪装置。大众精机产品除数控机床外，全部出口欧美、日本等国家，长期与行业龙头企业合作生产全球顶级产品，可以说大众产品为全球各行业排名前三位的品牌长期配套，大众产品质量也是全球顶级。
--------企业文化：公司大力推行企业文化建设，企业文化在台州独树一帜，公司始终坚持让大众精机成为*的数控机床及精密零部件制造企业为目标，致力于将大众精机产业做精、做强、做大，让大众TOOKO成为全球知名品牌。以“有成果就有报酬，无成果就是耻辱”为薪资理念，以“有德有才者，大胆重用；有德无才者，委以小用；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用”为用人理念，以“创造成果，培养人才，得以晋升”为晋升理念。”公司实行“制度*、老板第二”、“流程*、能力第二”的与西方文化接轨的企业文化,致力于创造一个讲制度、重人牲、比创新的现代企业。

--------薪酬体系：公司建立以成果为导向的薪资体系，实行多劳多得，薪酬与成果业绩挂钩，生产一线数控操作工*高计件工资可以达到8000-12000元/月，一般熟练工计件平均工资5000元/月；生产一线普工平均工资4000元/月；管理人员则实行薪酬与产值利润挂钩并量化考核，以成果为导向的薪资制度已见成效，员工满意度高。

--------福利体系：公司大力推行“以人为本”的福利政策，企业的发展以员工为根本，重视员工业余文化生活，建有篮球队、乒乓球队、羽毛球队、K歌俱乐部等文体娱乐团队。开展季度、年度优秀员工评选活动，员工享有各种带薪假期，每年有1次集体旅游。在生活上公司给予员工极大的关怀：员工结婚、生小孩过生日，公司给予礼金及生日晚餐表示祝贺、员工生病住院公司领导看望，过节有礼品、每月每季有生活用品、食堂每周免费加餐等。公司各种福利政策深入人心，员工归属感、责任感显着提升。

----------大众公司欢迎天下认同大众企业文化的才俊们一起加盟大众，为打造大众精机全球一流精密制造业而共创辉煌。