上海高凡人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 制药/生物工程、互联网/电子商务、计算机软件、医疗/护理/卫生、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 上海高凡人力资源有限公司。

发展阶段

排名：上海会务服务公司人气排名第41名上海人才服务公司人气排名第64名上海商业咨询公司人气排名第77名上海咨询鉴定公司人气排名第303名
工资： 82.3%的岗位拿10-50K。硕士工资￥43.3K。
要求：学历：本科最多，占41.2%。经验：5-10年最多，占35.3%。
地区：分布在个地区，上海占17.6%，石家庄占11.8%，南京占11.8%，南通占11.8%。

公司介绍

经营范围包含：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，商务咨询，会务服务，展览展示服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。上海高凡人力资源有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

展开

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年少20个职位

2021年 115个 2022年 75个 2023年 106个 2024年 70个 2025年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：上海高凡人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年50个，2024年70个，2023年106个，2022年75个，2021年115个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2021年 5个 2022年 7个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海高凡人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个，2024年2个，2023年3个，2022年7个，2021年5个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

上海高凡人力资源有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2022年1个，2021年1个。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

82.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.3%的岗位拿￥10-50K

11.8% 6-8K ***  ? 10-15K 17.6% 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.5K  电子/电器/通信技术类  客户服务类  经营管理类  工厂生产类 

上海高凡人力资源有限公司工资待遇怎么样？82.3%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+18%，技工类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

技工类
占了23.5% 23.5%
电子/电器/通信技术类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了17.6% 17.6%
经营管理类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了41.2% 41.2%
大专
占了35.3% 35.3%
硕士
占了17.6% 17.6%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

5-10年
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了23.5% 23.5%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

上海高凡人力资源有限公司招聘要求怎么样：上海高凡人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占23.5%，其次是电子/电器/通信技术类占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占41.2%，其次是大专占35.3%。学历要求高吗？硕士占17.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.3%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？上海占比最多占17.6%，其次是石家庄占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。