浙江金成控股集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 房地产
全称： 浙江金成控股集团有限公司。

发展阶段

工资： 54.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降9%。。
招聘： 2026年较2025年增长75%。
要求：学历：本科最多，占45.5%。经验：3-5年最多，占30.9%。
地区：分布在5个地区，杭州占45.5%，南通占14.5%，温州占14.5%，琼海占12.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江金成控股集团有限公司脱胎于金成房地产集团有限公司，目前旗下拥有
房产、建筑家装、教育、康养及农业等各大业务板块及物业、实业等其他经济实
体。金成房地产集团有限公司是一家杭州本土房产开发企业。二十多来在房产开
发中形成了完整的产业链，打造出了高执行力的团队，储备了多方面的人才。项
目开发遍布长三角，并北拓新疆，南至海南，在特定区域里形成了自己的强势品
牌。
在集团公司“一纵两横多翼”战略指引下，2018 年集团公司实施结构调整，
组建控股集团。打造房产投资平台,形成建筑家装、教育、康养、农业等产业板
块。以教育街区、康养街区为抓手，融合产业，锻造核心 IP，并逐步落地。金
成又华丽地转身为美好生活服务商。

展开

招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

+75%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长233%
2024：下降81%
2023：增长700%
2022：下降88%

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2021年 32个 2022年 4个 2023年 32个 2024年 6个 2025年 20个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 18 南通 4 温州 4 琼海 4 湖州 3 舟山 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

说明：浙江金成控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个（增长75%），2025年20个（增长233%），2024年6个（下降81%），2023年32个（增长700%），2022年4个（下降88%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中54.5%的岗位拿￥6-15K

7.3% 3-4.5K 12.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 7.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥21.1K  客户服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类 

浙江金成控股集团有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿6-15K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-16%，经营管理类平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江金成控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，物业，行政，财务，前台，客户关系，客服，法务，策划，人事，保安，出纳，前期主管，副总，工程维修，招商，维修工，置业顾问，营销总监，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了34.5% 34.5%
客户服务类
占了27.3% 27.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了14.5% 14.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

本科
占了45.5% 45.5%
大专
占了38.2% 38.2%
不限
占了12.7% 12.7%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

3-5年
占了30.9% 30.9%
5-10年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了21.8% 21.8%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

浙江金成控股集团有限公司招聘要求怎么样：浙江金成控股集团有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占34.5%，其次是客户服务类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占45.5%，其次是大专占38.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占30.9%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占45.5%，其次是南通占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。