云南宏信人力资源服务有限公司(简称:云南宏信)成立于2018年4月,是隶属于五华区人力资源和社会保障部门行政许可的企业。公司以客户的需求为导向,不断创新、追求卓越,高标准满足企业人才需求,致力于打造国内专业的风电人力资源及相关流程外包服务供应商。历经8年发展,云南宏信已成为风电*的人力资源外包及派遣服务企业,依托强大的人才数据库资源优势和专业的服务团队,为风电主机厂和省内外企业提供人力资源外包、人才派遣、人事代理、就业安置、临时用工服务、社保代理、劳动争议、薪酬代理、专业技能培训、企业培训等*的人力资源服务。目前公司已开展西南、华南、中原、西北等地区的独立外包服务,为上市公司及企事业单位提供生产项目、仓储服务、客服中心、后勤管理、维修保险、技术性人才等全方位的外包及派遣服务,先后与30多家企业建立人力外包服务劳务关系,并与本地院校建立长期合作关系,累计服务人数超过3万人。公司由专业的服务管理团队为企业定制个性化服务,现有管理人员团队20人,其中90%为大中型企业管理精英,并配备具有丰富从业经验的人力资源领域资深专家顾问团队、劳动法规专业人士和劳资纠纷处理资深人士,以保障为客户提供更优质的服务。
产品与服务
公司主营业务涵盖职种外包、人才猎寻、劳务派遣、职种培训四大板块。职种外包服务帮助企业把非核心岗位或业务流程分离,通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序、减少人员管理的成本,以先进的管理方法支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率;劳务派遣服务根据客户需求开展招聘信息发布、资料筛选、学历认证、能力测试、背景调查、入职体检等环节,与用工方员工签订派遣劳动合同,按国家政策规定办理合规的劳动关系及员工人事事务;人才猎寻服务致力于为企业搜寻与甄选高管人才,专注互联网、先进制造、新能源、通用职能等行业,为客户提供“可靠、高质、精准”的招聘服务;职种培训服务以岗位应知应会为基础、岗位胜任能力为要求,开展以从业技能教育、实操训练为主的、与工作岗位相关的职业资格考证服务。
企业文化
公司秉持“专业、高效、便捷、共赢”的服务宗旨,坚持“公平、公正、用工标准、竞争上岗”的原则,面向社会人员无偿提供劳动岗位和就业机会,以“把合适的人安排到合适的岗位上”为标准。公司愿景是“解决智慧新能源人才服务”,使命是“做员工和企业值得信赖的合作伙伴,帮助员工实现梦想和企业实现持续发展”,价值观是“知人善用,帮助企业持续发展”。
(本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成,仅供参考。)
云南宏信人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:云南宏信人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别电气/能源/动力类占比最多占77.4%,其次是计算机/网络/技术类占53.8%。什么学历能进?高中占比最多占48.2%,其次是大专占41.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89.9%,其次是1-3年占8%。工作地区在哪?昆明占比最多占10.6%,其次是曲靖占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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