「远睿咨询怎么样」远睿企业管理咨询（深圳）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：15年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 远睿企业管理咨询（深圳）有限公司。

发展阶段

工资： 69.3%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降24%。。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占92.3%。经验：1-3年最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，昆明占76.9%，北京占7.7%，武汉占7.7%，深圳占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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远睿咨询公司介绍

远睿咨询招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长229%
2024：增长40%
2023：增长400%

远睿咨询历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2022年 1个 2023年 5个 2024年 7个 2025年 23个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

昆明 5 武汉 1 深圳 1

远睿咨询校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：远睿企业管理咨询（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？远睿咨询2026年8个（下降65%），2025年23个（增长229%），2024年7个（增长40%），2023年5个（增长400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

远睿咨询工资待遇怎么样（共13条）

管理

远睿咨询薪酬概况

￥3-6K

69.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中69.3%的岗位拿￥3-6K

7.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 23.1% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

远睿咨询工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥4.1K  计算机/网络/技术类  客户服务类  经营管理类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

远睿企业管理咨询（深圳）有限公司工资待遇怎么样？远睿咨询69.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-71%，行政/后勤类平均工资￥4.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

远睿咨询相关行业标签

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职位类别

行政/后勤类
占了38.5% 38.5%
计算机/网络/技术类
占了38.5% 38.5%
客户服务类
占了23.1% 23.1%
经营管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了92.3% 92.3%
大专
占了7.7% 7.7%

经验要求

1-3年
占了53.8% 53.8%
3-5年
占了46.2% 46.2%

查看详细分析

远睿企业管理咨询（深圳）有限公司招聘要求怎么样：远睿咨询都在招什么人？远睿咨询招聘类别行政/后勤类占比最多占38.5%，其次是计算机/网络/技术类占38.5%。远睿咨询什么学历能进？本科占比最多占92.3%，其次是大专占7.7%。工作经验远睿咨询有什么要求？1-3年占比最多占53.8%，其次是3-5年占46.2%。远睿咨询工作地区在哪？昆明占比最多占76.9%，其次是北京占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。