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公司概况

发展阶段

公司介绍

愿景: 让世界信任中国造 使命: 用心服务客户,持续提升全体员工的物质与精神生活,持续为社会的进步努力奋斗! 核心价值观: 以客户为中心、迎接变化、团队合作、真诚守信、积极热情、艰苦奋斗。 一、以客户为中心 1.为客户服务是通明存在的*理由,客户需求是通明发展的原动力。 2.我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造价值。 3. 深入了解客户的痛点,不断挖掘客户的显性需求和隐性需求。 二、迎接变化 1.这个世界*不变的就是变化 2.面对不断变化的市场规则和需求及时做出调整 3.求变,并产生商业价值。 三、团结合作 1.团队合作是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。 2. 积极主动分享经验、主动给予同事必要的帮助, 3.积极正面地激发团队的士气。 四、真诚守信 1.只有内心坦荡诚恳,才能言出必行,信守承诺。 2.诚信是我们*重要的无形资产,坚持以诚信赢得客户。 3. 勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正。 五、积极热情 1. 以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃。 2.逆境时,我们懂得自我激励;顺境时,我们敢于设定具有超越性的目标。 3. 始终以乐观主义的精神和必胜的信念影响并带动团队。 六、艰苦奋斗 1.我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。 2.奋斗体现在为客户及公司创造价值的任何微小活动中。 3. 我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。 产品理念: 创新、安全、可靠。 创新: 聚焦工业照明,通过创新为客户提供有竞争力的产品与服务。 安全: 有安全,才有幸福!保证产品安全是我们的基本承诺。 可靠: 只有可靠的产品,才有良好的口碑

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通明股份融资情况/发展历程 (共1次)

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新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

通明股份招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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说明:浙江通明电器股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?通明股份2021年26个,2022年14个(下降46%),2023年34个(增长143%),2024年29个(下降15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

通明股份工资待遇怎么样 (共41条)

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薪酬区间: 4.5K - 15K,其中73.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江通明电器股份有限公司工资待遇怎么样?通明股份73.2%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.5K。与同行业比-25%,质量管理类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

通明股份热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 质量管理类
    占了36.6% 36.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了31.7% 31.7%
  • 工厂生产类
    占了19.5% 19.5%
  • 技工类
    占了17.1% 17.1%

学历要求

  • 大专
    占了65.9% 65.9%
  • 不限
    占了17.1% 17.1%
  • 高中
    占了9.8% 9.8%
  • 本科
    占了7.3% 7.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了51.2% 51.2%
  • 不限
    占了36.6% 36.6%
  • 3-5年
    占了9.8% 9.8%
  • 5-10年
    占了2.4% 2.4%
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浙江通明电器股份有限公司招聘要求怎么样:通明股份都在招什么人? 通明股份招聘类别质量管理类占比最多占36.6%,其次是贸易/物流/采购/运输类占31.7%。通明股份什么学历能进?大专占比最多占65.9%,其次是不限占17.1%。工作经验通明股份有什么要求?1-3年占比最多占51.2%,其次是不限占36.6%。通明股份工作地区在哪?温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,155.0001万(元)
法定代表: 陈瑞力
成立时间:
信用代码: 913303007570637911
注册地址: 浙江省温州市龙湾区永兴街道港腾路2号

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